山东富全矿业建强党组织 引领企业高质量发展

山东富全矿业建强党组织 引领企业高质量发展

中钢富全矿业党总支以建强党组织为核心，充分发挥党组织领导核心、教育引领、组织保障等优势，带领职工群众在公司高质量发展中攻坚克难、勇于创新，打造了事故为零、利润过亿的绿色智能矿山新模式。

强筋健骨，筑牢生产经营领导核心。为充分发挥党的领导核心作用，狠抓队伍建设，建强安全生产的战斗堡垒。注重“换血健身”。在干部选拔中，通过公开竞聘办法，真正把讲政治、有文化、带头钻技术、带领团队克难关、职工信任的能人选进干部队伍。通过竞争上岗，各部门管理队伍得到加强，结构全面优化。注重“舒筋活脉”。在班组建设上，积极调整党员空白班组，将技能过硬、管理能力突出的党员充实到党员空白班组，成为班组领头人，使党组织的触角在生产一线全覆盖，强化基层党组织的领导核心和政治引领作用。注重“造血强体”。公司党总支及时把好企业发展方向，坚守主责主业，加强铁精粉生产和销售力度。同时为了进一步提高企业盈利能力，充分利用环保政策优势，发掘了尾砂、废石等副产品的价值优势，每年创造收益2500万元以上。通过强筋健骨，增强了党总支的存在感、党员的归属感和群众的幸福感。

搭建载体，在生产一线彰显党员作用。开展“七比红旗班组”劳动竞赛活动，激发了党员的先锋模范作用。通过竞赛，班组长带头学技能、带头搞攻关、带头做管理，学习文化、安全文化、执行力文化、技术创新文化等不同特色文化开始在各班组萌芽，同时现场文明生产状况得到了非常大的改观，各班组间形成了比干劲、比成效、比创新的良好氛围。设立“首席技师工作室”，为首席技师提供专门的工作场所，便于开展日常授课、培训和技改研究，此举已在维修人员中掀起了学技术比技能的热潮。通过两年多的活动开展，班组安全管理得到进一步规范，技能人才队伍得到进一步加强，培养出济宁市技术能手3人、汶上县“五一劳动奖章”获得者3人、“汶上县工匠”1人。这期间，4名班组长光荣加入党组织。

组织引领，突破生产经营发展瓶颈。围绕科技兴企、创新发展等中心任务，积极强化党员技术人才的创新引领作用。紧紧围绕无尾矿山、智能矿山、本质安全型矿山建设方向，将解决尾砂不外排、井下有轨运输无人化、安全本质化等难题作为突破口，不断推进技术创新，管理提升。引领科技攻关。各岗位党员技术人员积极配合公司党总支开展“微细粒尾矿膏体浓缩及充填技术与装备研究”和“井下有轨运输智能化设计研发”，不断在项目中献言献策和实施技术改造，两个项目均在2018年投入使用并一次性获得成功，其中“微细粒尾矿膏体浓缩及充填技术与装备研究”荣获“冶金科技进步一等奖”。在党总支的带领下，公司技术人员通过几年的技术创新，创造实用新型发明专利20项，为公司高质量发展起到了突出作用。引领攻坚克难。在2020年初新冠疫情爆发期间，公司党总支于2月12日率先完成了复工验收并投入生产。党总支一手抓疫情防控一手抓复工复产，在因疫情影响停产一个多月的情况下仍克服各种困难，抢抓机遇组织生产，在2020年实现了利润过亿的目标，并完成了“国家级绿色矿山”创建和“全国十佳厂矿”创建工作。