汉中嘉陵矿业公司开展第六届导师带徒活动

汉中嘉陵矿业公司开展第六届导师带徒活动

10月24日，汉中嘉陵矿业公司举办了导师带徒拜师仪式， 来自基层单位职工24对师徒结为对子，并签订了师徒协议书。

为促进企业人才发展，该矿业公司团委针对矿山人才短缺、青工较多，职工专业知识和技能水平需要进一步提升的现状，从2008年开始组织开展了导师带徒活动，至今以坚持开展六年，累计师徒结对130对261人，涉及工种既有电工、钳工、焊工、车工、行车工、配电工、化验工等技术工种，也有球磨、磁选、破碎、尾矿、水泵等岗位工种，同时也有采矿、地质、测量、选矿等专业工种。在师带徒过程中，公司团委加强管理和督导，每月考核奖罚兑现，年度总结评优激励；各位师傅尽心尽力、尽职尽责将自己专业技术传授给徒弟，每个季度对所带徒弟出题考核，并有针对性加强辅导，提高他们的知识结构和技术能力；各位徒弟也十分珍惜公司提供的学习平台和学习机会，虚心向师傅求教，立足岗位，主动学习，勇于实践，不断锻炼成长，个个成为了公司独当一面的行家里手，活动效果明显。

本次活动的重点是培育专业技术人才、岗位技能和维修技能等工种，还将今年新招的几名大学生列为徒弟结对培养，其中黑山沟分公司经理杨惠民就一人带两名学习采矿专业的大学生。

当日召开的拜师仪式大会上，团委书记冯晓波作总结讲话并主持了会议，会议表彰了去年3对优秀师徒对子。新结的24对师徒一一签订了导师带徒协议书，师傅代表杨惠民、徒弟代表屈飞作了表态发言。

会上，该公司总经理查显明从公司致力于人才发展，搭建学习平台等方面阐述了公司重视人才和启动人才发展战略的理念，并寄希望于各位师徒对子：1、要充分运用公司提供的各种学习平台，提高技术业务，让企业涌现出更多的优秀人才，以科技促企业健康发展。2、公司的发展需要会管理、懂技术、懂专业的各类人才队伍，师徒要学以致用，在公司发展中实现人生的价值。（杨万德）