武钢程潮铁矿采矿车间服务型党组织创建纪

 

武钢程潮铁矿采矿车间服务型党组织创建纪

“锚固、引爆、提升”原本是采矿工艺环节的三个特点，却被创造性地运用在党建工作中，武钢程潮铁矿采矿车间创建服务型党组织活动亮点频现，特色突出，形成了“同频共振抓党建、精细服务促发展”的和谐局面，激发党建活力。

今年上半年，该车间实现安全平稳、采掘总量双过半。这个全国最大的井下生产车间，曾获2008年、2011年、2013年集团公司先进党支部称号，其推行的“同频共振”党建工作法在集团公司创先争优大会上作典型交流。今年又获得集团公司红旗党支部等荣誉称号。

一、发扬“钉子”精神 “锚固”服务基础

该车间党总支巧妙地将“锚固”的“钉子”精神转化为党建工作的内生动力，夯实党建服务基础，发挥战斗堡垒作用。

上接天线下接地气锚固党员智慧。每季分片开展一次“党支部书记联系日”活动，收集支部书记、党小组长、一线党员关于安全生产、降本增效、备品备件等方面的建议。今年一季度，安排总支支委到各支部参加民主生活会，收集有建设性建议11条。

资源共享责任共挑锚固党员责任。开展“服务每一天、安全每一岗”的“党员365安全卫士”活动，做到党员“三无一确保”。经过6次“365安全卫士”查改活动，共查找现场问题248项，其中当班整改114项，请行政职能组协助整改134项，车间协调2项。

量化堡垒激活积分锚固党员使命。将车间现场划分给13个党支部，“党支部十星级竞赛”活动量化为安全保证星、指标先进星、党建活动星等十星，打分评价。对党员根据“奉献积分制”，每季评出 “金星”“银星”奖给予奖励。负责2.8米卷扬系统的新副井党支部，强化设备星级管理，建立行之有效的安全运行模式，使卷扬班再次获得武钢红旗班组称号。

二、“引爆”释放激情 服务凝聚人心

“引爆“正能量，释放基层服务激情，将党建工作与生产经营充分融合，构建服务平台，打造明星窗口，将“服务”落到实处。

党员轮班值日服务安全管理，让职工安心。用“铁手腕、铁纪律、铁面孔抓安全”的严管思想抓党员干部作风建设。在安全避险“六大系统”建设中，组织党员开展日常操作人员培训，建立相关作业制度，并指定专人管理，建成一个立体的防护甲，守护井下职工生命、公共财产安全。

党员示范岗服务生产现场，让职工顺心。按照书记抓现场、书记现场抓的安全本质化管理要求，支部书记带领示范岗党员叫响“向我看齐”口号，整治现场环境、查改岗位隐患、畅通生产环节，打造宜业井下。建成了1个文明采场、3个文明大巷、4个文明示范岗。去年11月4日，公司董事长、党委书记邓琦琳陪同国家领导人来到井下采场，对可穿皮鞋下井的安全本质化管理给予了高度评价。

夜访恳谈服务党员群众，让职工舒心。坚持职工小事就是服务大事、职工需要就是服务方向、职工掌声就是服务效果的原则，4月21日，完成了5项实事承诺中的第3件。党员干部利用业余时间到困难职工、问题职工、生产骨干家中走访，确保“三不让”。

三、“钢绳”牵引提升快 模范带队士气昂

发挥提升机“钢绳”的牵引导向作用，鲜活的典型事迹，不断涌现的“正能量”让井下活力倍增。

用示范诱发激情群体。组织各党支部对身边示范典型进行互学，采二党支部的“007”等党建工作法深入人心。提炼出采一工段1^#单机“33551”安全管理模式，从全国182个试点班组中脱颖而出，通过第六届“中国班组长论坛暨创建安全管理标准化示范班组”研讨会初审。班长王永胜获“最美武钢人”称号。

以攻关推动科技群体。结合一线生产经营重点、难点和关键点，制定33项党员攻关课题。“党员爆破技术服务站”以技术服务零时间响应、零距离接触、零缺陷服务为宗旨，建立了难采矿技术、西区大块、光面爆破等4个高难攻关课题。

以先锋引导争先群体。让党员戴上党徽、亮出身份，以高标准、严要求进行示范。及时宣传20余名优秀党员的典型经验和先进事迹，进行“敢为人先、奋勇争先、全面领先”的“争先”文化宣传，激起党员迎难而上、奋勇争先的斗志。充填党员庞勇、沈祥清、谈火军等人坚持每天下井倒班，手把手指导，使起步较晚的充填工作得到飞速发展。（金林）