2022年，宝武资源在境内矿山板块启动了“五星矿山”创建工作。“五星”既代表“安全、绿色、智慧、高效、可持续”五个维度，又代表着行业的领先水平，想要“摘星”的矿山单位必须具备强有力的综合竞争优势，才有可能在激烈的角逐中脱颖而出。日前，宝武资源2022年度“五星矿山”创建结果揭晓，程潮矿、南山矿、张庄矿被授予“五星矿山”荣誉称号。

 

2022年，马钢矿业南山矿认真落实宝武资源、马钢矿业“五星矿山”创建工作部署要求，精心制定行动计划，以“项目化”，高标准、严要求推进实施，经过近一年的努力，获得宝武资源首批“五星矿山”称号。

面对“五星矿山”创建这项极具挑战性的任务，南山矿围绕“安全、绿色、智慧、高效、可持续”五个维度，聚焦“效率、质量、成本、交货期、安全、士气、环境、智能化”八大要素，构建具有自身特色的“五星矿山”创建模式。同时，对53项评价指数逐项分解，明确时间表、任务书、路线图，在持续推进精益现场管理中，以月度例会为抓手，不断深入对标找差，提升管理效能，努力实现体系能力与发展需求协调匹配，推动企业高质量可持续发展，有效推进“五星矿山”创建工作。

筑牢安全生产防线

该矿以安全标准化为主线，发挥双重预防体系作用，全年安全生产态势平稳。积极推进安全制度体系建设，制定、修订了15项安全管理制度。采取多种形式排查风险、整改隐患，全年共辨识危险源546项、各类隐患与问题1093项，整改率100%。

厚植绿色发展底色

该矿通过制定方案、严格管控，实现“废气超低排、废水零排放、固废不出厂”。对两个采场到界边坡进行生态覆绿约3万平方米。聚焦道路提升，采场封闭圈以上道路实行全面硬化。加大对南山大道提标升级、老旧建筑拆除等矿区环境提升项目的投入，实现矿区“应绿尽绿”“亮化美化”。凹山地质文化公园、南山景观大道成为马鞍山城市新地标，“生态修复+”治理模式受点赞。

增强智慧赋能活力

该矿成立智慧化办公室，通过实施5G无人驾驶矿用汽车、生产集控、布料小车无人化改造、胶带巡检机器人等一系列智慧改造项目，无人化指数和集中化指数显著提升，不仅助力了效益、效率全面提高，也减少了一批3D岗位，让职工更好享受“三有”生活。目前所有水泵房的集控、无人化指数集中化指数改造、精矿浓缩的自动化升级等项目正在如火如荼进行，将进一步提升智慧制造水平。

推进效率有效提升

该矿通过深化成本管理，树立“一切成本皆可降”的理念，建立全面对标提升体系，重点推广成本削减优秀案例的实际应用。推进成本削减项目化，全年策划削减项目22项，完成成本削减1.96亿元。建立赛马机制，量化成本削减考核兑现，极大调动了基层的降本积极性。公司全年自产铁精矿制造成本370.93元/吨，较去年同期下降94.3元/吨，下降幅度达20.3%。持续推进人事效率提升，南山矿全年正式在岗员工优化率超10%，协力人员优化率27.8%。

夯实可持续发展基础

该矿获得中国宝武“先进基层党组织”的荣誉称号。高效完成了凹山地质文化公园建设，实现百年功勋采场的华丽转身。积极维护政企关系，履行央企社会责任，参与各类社会志愿及公益活动，疫情期间累计派出党员志愿者1600余人次，历时81天，提供后勤及物资保障10万余元，共谋政企共建美好前景。该矿制作了“宝武企业文化宣传调查问卷星”网络平台，大力宣传宝武企业文化理念；全面强化宣传阵地管理，不断提升精神文明水平，展现美好南山形象。

星耀矿山攀高峰。南山矿将以“平安和谐、低碳绿色、智慧科技、创新高效、可持续发展”为指引，继续谱写了矿山高质量发展新篇章，为马钢矿业成为国内一流矿业公司，为宝武资源成为世界一流的矿产资源供应商提供强大支撑。(来源：马钢矿业)