上周末，本钢矿业南芬露天铁矿动力作业区安全员孟祥军正在为班组如何开展“安全生产月活动”行车安全教育犯愁，忽然他想起了最近矿安委会送给他的《安全联系卡》。由于是双休日，他抱着试试看的心态，拨通了矿安全科培训组的电话。不到20分钟，矿安全科培训管理人员就带着一沓安全培训资料和笔记本电脑，来到了他的班组，给他送来了相关的培训技术和安全管理信息，还为他的班组有针对性地开展班前活动提出了指导意见。谈及此事，孟祥军自豪地说：“现在一卡在手，真是安全网络全覆盖！”

这正是该矿安委会推行全员培训教育“安全联系卡”制度后，取得的效果，也是该矿实施“全员培训教育”管理方案后，出现的新变化。自从开展“全员培训教育”活动以来，该矿安委会推行了《安全联系卡》制度，将安全管理人员的姓名、职务、负责的工作和联系电话等内容印制成安全联系卡，发放给基层作业区、班组、偏远岗位人员等服务对象。同时，还在联系卡上郑重承诺：“安全我行，有事找我，向我看齐，对我监督！”

为了保证“安全联系卡”制度落到实处，该矿邀请矿职工代表、职工家属、基层作业区负责人和班组长担任“全员培训教育”活动监督员，给安全管理人员打分，并将打分结果与安全管理人员年终绩效考核挂钩，奖惩动真格。

“安全联系卡”制度推行以来，该矿安全管理人员主动深入班组，为群众办实事、做好事，已解决矿山安全培训、技术交流、法律咨询、生产工艺、应急管理等各方面困难和问题130余个，得到职工群众好评。(本钢矿业公司)