武钢程潮铁矿党员“365”安全卫士创新安全查改模式

武钢程潮铁矿党员“365”安全卫士创新安全查改模式

6月5日，武钢程潮铁矿采矿车间31名党员集中上岗，对井下、地面现场岗位党员“365安全卫士活动”带头、带动工作进行检查和补漏，共查出现场问题49项，其中当班整改13项，通知行政职能组协调整改36项。

针对刚性安全管理，该矿采矿车间贯彻一岗双责精神，组织柔性的“服务每一天、安全每一岗”党员“365”安全卫士主题服务活动，以党员奉献积分制为动力，以“三无一确保”（党员身边无三违、岗位无隐患、班组无事故，保安全目标）为标准，以安全文化、先锋量化、党员预测3个系统为支撑，以采矿、掘支、运输等6个服务小组为抓手，发挥安全打假、补漏、修复、清理、加速5个功能，提升党员服务安全生产的关联度、准确度、公信度和亲和度。

一、党员值日增强安全现场“关联度”

制定了安全卫士值班表，根据安全重点和季节特点，让车间400余名党员轮班值日。党员们每天按详细标准查改，将现场安全服务工作关联到每一个党员、每一个岗位和现场每一天。

排洪港属矿级防汛A级源点，该车间党员值班卫士倪迎春、姜军分别查出了杂物影响疏导地面流水渗入井下的效果、厂区水沟水满了会溢出流至井下的问题。在向车间党总支汇报申请后，于5月20日带着30余名党员分别对排洪港杂物、厂区内水沟杂草等进行了全面清理。

二、专家会诊确保安全查改“准确度”

请具有采矿、爆破、机电等专业技能特长的党员加入卫士队伍查改工作，请现场职工不要躲开、不停工，充分暴露和查改现场问题，对不能及时处理的，进行专家会诊确保查改隐患的准确度。

3月17日开展了集中查改活动，在-395米水平9^#巷道，该车间采矿服务组党员、原技术组组长王鹏，发现包角处石块过多，立即找来区域责任人吴某，严肃的批评道：“电铲从这里过，电缆一摆动就在这些石块上摩擦，要是破了皮就可能漏电伤人。一根电缆可是几万块啊！”并让吴某开来铲运机，将石块清除。事后，经过一系列的专家会诊，最终决定采取皮带包角处理，使每个采矿工段可降低电缆成本上百万元。

三、照片反馈提升安全服务“公信度”

利用照片真实感强、细节清、成本低等优势，确保隐患查改准确性、严密性和及时性，形成问题认领—整改—反馈的闭环管理，提升卫士服务公信力。

5月13日，采一党支部领取了-410米水平4^#上矿溜井红灯及射灯悬挂位置不合理的隐患照片，党员曹振坤当天组织人员进行整改，并用手机拍摄了整改反馈照片，交到车间“365卫士工作室”存档。5月14日，井运党支部余四中领取了-500米水平卸矿站旁休息室内的排插、空气开关固定在木板上的隐患照片，立即组织电工党员进行整改，于第二天反馈照片。目前，除现场当班整改的问题外，该车间已查找拍摄了200余张现场问题照片，已经整改反馈180余张照片。

四、奖优纠劣提升安全服务“亲和度”

卫士们戴党徽亮身份，戴卫士袖章亮责任，向职工讲解不考核、不追责，和谐党群关系的要求，以服务为主线，以鼓励为手段，以养成良好的安全习惯为目的，充分展示党员亲和力。

4月10日在井下-375米水平的卫士查改活动中，采矿服务小组组长陈诚询问职工周某的“十大禁令”熟知情况，周某开始有点吞吞吐吐、害怕的表现。当卫士张国良讲解了不考核，背得好还可申请嘉奖时，周某如数家珍般背出了全部内容，让卫士们更加坚定了服务的信心。据统计，此次共查改现场问题60余项，共对现场抽查的15名熟知“十大禁令”、“五学三反”安全内容的职工每人嘉奖100元。

据悉，该车间已经进行了6次“365安全卫士”查改活动，共查找现场问题248项，其中当班整改114项，照片式下发和反馈200余张，请行政职能组协助整改134项，待车间协调的2项。（金林）