大冶铁矿技术比武扩宽职工成才快车道

端技术碗  吃技术饭  挣技术钱

大冶铁矿技术比武扩宽职工成才快车道

       11月28日，大冶铁矿对9名技术状元每人奖励3000元。对聘用的96名高级技师和技术岗薪系数延伸0.2和0.1。对45名技能能手每人享受300元的津贴。如此丰厚的激励机制在全矿掀起了“端技术碗、吃技术饭、挣技术钱”的热潮。

近年来，大冶铁矿始终坚持“赛马不相马，人人是人才”的理念，以职工创新工作室等平台，突出“干什么学什么，缺什么补什么，想什么教什么”的原则，通过“技师讲堂”、“师徒搭档”“技术比武”等形式，让职工在学习中实践，在实践中提高技能，为职工扩宽成长快车道。

该矿职工钱华肯学肯钻，荣获黄石市职工职业技能大赛计算机状元后，被授予黄石市五一劳动奖章，并由工人身份破格聘任为一般干部，如今走上了副科级干部岗位。该矿球磨工喻红钢，虽然是一名从井下转岗到选矿的球磨工人，6年多的磨练，他也成为球磨技术佼佼者，在2013年黄石市职工职业技能大赛中荣获技术状元，今年被评为黄石市劳模。

如今在大冶铁矿，先后成立了铁汉工作室、爱矿工作室、姜萍工作室、细文工作室等12个职工创新工作室。其中4个工作室荣获了武钢集团公司和矿业公司首批命名，成为了职工技能提升和技术攻关的“小舞台”，涌现出了以姜萍为代表的一批“知识蓝领”。姜萍先后完成近10项技术攻关课题，被评为黄石市劳动模范，是第一个获得武汉市政府特殊津贴的矿山技术工人。“姜萍工作室”将21名电工、钳工等高级技师、技师凝聚在一起，在破解生产检修难题、解决技术攻关瓶颈中，培养出了矿业公司钳工技术状元叶琴齐、武钢金牌职工代智晖等一批技术领军人物，汇聚了“咱们工人有技术”的新力量。

湖北省黄石市铁山区武钢矿业公司大冶铁矿选矿车间 方国俊