梅山矿业公司有序推进岗位再设计工作

梅山矿业公司有序推进岗位再设计工作

为进一步优化劳动组织，提升岗位劳动效率，梅山矿业公司对标行业先进，打破机构设置、管理界面、工种界限，有序推进岗位再设计工作，探索建立最优的岗位配置标准。

为有效推进岗位再设计工作，梅山矿业公专题开展了岗位再设计工作研讨工作。组织各单位岗位再设计工作小组成员围绕“岗位再设计工作思路、工作步骤与方法及梅钢公司热轧板厂1422轧钢分厂与炼铁厂大高炉分厂岗位再设计成功案例”展开学习讨论，就单位劳动组织现状、存在困难、工作困惑以及推进工作设想等进行深入交流，进一步明确了岗位再设计工作的意义、要领和安排，为该项工作的全面推进奠定基础。