河钢矿业开展“决战四季度，冲刺年目标”劳动竞赛

河钢矿业开展“决战四季度，冲刺年目标”劳动竞赛

为确保完成今年矿产品产量和项目建设任务，河钢矿业公司工会开展了“决战四季度，冲刺年目标”劳动竞赛。

劳动竞赛面向生产单位和基建单位开展，该公司生产经营部、资产财务部、工程管理部、公司工会参与全程统计评比工作。对生产单位，设矿产品产量、全成本、矿产品质量和现金流四项指标进行评比考核。对基建单位，以公司下达的2017年度项目建设计划为依据，按公司2017年《项目建设经济责任制考核办法》进行考核。以全面完成公司下达的全年各项指标目标值为前提评选出优胜单位。届时公司将对生产单位获竞赛前三名，基建单位获竞赛前二名进行通报表彰，并按规定予以一次性嘉奖。

竞赛开展以来，各单位多举措谋划，其中，司家营北区分公司以劳动竞赛为契机，加大基础管理力度，把设备点检、维护、保养管理制度化、精细化、规范化，建立设备全寿命管理档案，提高设备管理水平，降低设备故障率。石人沟铁矿进一步提升安全生产预防预控能力，坚持预防为主、关口前移，重点针对生产中的薄弱环节，进行全面、彻底的隐患排查，将开展劳动竞赛与完成各项任务目标有机结合。承德黑山铁矿把重点放在降本增效上，采取优化成本管控体系、建立“产量、质量、成本、售价”四位一体营销模式、生产和设备等专业管理创效、科技创新创效等组合措施，挖掘降本增效潜力。承德柏泉铁矿积极采取措施稳定产品质量，采矿作业区根据各出矿点的化验结果，合理进行调配矿，为碎矿作业区提供优质的矿石。庙沟铁矿创新工作思路，积极抓好矿内生产组织，处理好剥岩与出矿的关系，从优化采场布局、爆破技术入手，确保完成年目标。（刘宇涵）