攀钢矿业公司党委多举措保驾护航生产经营

攀钢矿业公司党委多举措保驾护航生产经营

“从今年前两个月生产经营情况来看，铁精矿欠产23万吨，利润指标差进度1000万元，要完成今年1350万吨铁精矿、70万吨钛精矿和3.732亿元利润目标，难度很大。因此，我们必须采取强有力的措施，大力推动“三个矿山”建设，做到干一事成一事，干一事就干好一事，为把公司打造成世界级铁矿山企业提供坚强的组织保证”。这是3月7日，党委书记、纪委书记陈昊在攀钢矿业公司领导班子和领导干部考核讲评暨党风廉政建设和反腐败工作干部大会上向各级领导班子提出的新要求。

在领导班子思想建设方面。该公司党委将认真抓好两级党委中心组学习、领导干部读书活动，广泛开展专题宣讲、培训研讨、机关讲坛、创新论坛等形式多样的活动，不断增强思想理论学习的吸引力。把理论学习与研判生产经营形势、研究工作思路、解决实践难题相结合，不断提高抓班子、带队伍、促发展的能力和水平，确保思想理论学习的针对性和实效性。

　　在深化“四好”领导班子创建方面。该公司党委将进一步探索和完善领导班子和领导干部能力提升的新模式和新途径，推动干部轮训活动，实施后备年轻干部递进培养计划，探索“菜单式”、“学分制”培养模式，继续做好与高等院校的联合办学，促进干部挂职锻炼常态化、制度化，多岗位培养锻炼干部。

　　在深化干部人事制度改革方面。该公司党委将加大竞争性选人用人的力度，形成干部“能上能下”的良好局面。认真落实利润、成本、提高职工收入等多维度的领导班子和领导干部考核评价机制，推动干部考核从侧重于年度考核向侧重于日常考核、任期考核的转变。

　  在党风廉政建设方面。该公司党委以反对“四风”为重点，强化对干部作风的监督检查，强化廉洁教育、警示教育，以及廉洁文化建设，探索建立警示教育基地，进一步提高党员干部，尤其是各级领导干部拒腐防变的“免疫力”。

　　在加强领导干部党性修养方面。该公司党委要求各级领导干部一是必须坚持职工群众利益高于一切的根本价值取向，以职工群众的利益为重，正确看待个人利益、正确看待个人得失、正确把握利益关系，不为亲情所困，不为私利所动。二是牢固树立“六种发展理念”，在解放思想、转变观念、破解难题、推动发展上真抓实干。三是扎实开展好“四风”突出问题专项整治行动，切实解决职工群众反映强烈的各级领导班子和领导人员“四风”方面的突出问题。四是牢固树立全局意识、大局意识，不折不扣地贯彻执行好上级和公司的各项决策部署，确保政令畅通。（易小雄）