矿山工匠 行业先锋┃昆钢玉溪大红山矿 罗荣辉

 

 

矿山工匠 行业先锋

 

他们惟精惟一，他们勤思善悟，他们志趣非凡，他们倾情致志，他们“心在一艺，其艺必工；心在一职，其职必举”，将个人梦想与企业命运紧紧相连，在蔚为壮观的中国当代冶金发展史上写下了自我实现的人生华章，成为企业价值创造的标杆，成为行业创新突破的先锋！

 

 

领航创新的管道先锋

罗荣辉，男，汉族，1978年12月生，1998年7月参加工作，2011年3月加入中国共产党，云南大理人，大专文化，管道工技师、重介质分选工技师。2016年获得云南省第十三轮2016-2017年度职工技能大赛重介质分选工“技术能手”，2017年被聘为昆钢公司“岗位操作带头人”，2018年荣获云南省第一届“云岭技能工匠”称号，2019年荣获昆钢公司“劳动模范”称号。现为玉溪大红山矿业有限公司选矿第一项目部二作业区副作业长。

罗荣辉同志到玉溪大红山矿业有限公司工作以来，参加了多次大型设备安装、维护等工作，在管道制作安装、选矿设备安装维护方面技术精湛，遇到生产和技术难题时，敢于创新，攻克难关，解决生产遇到的实际问题。大家都亲切的称呼他为“技工”或“管道工匠”。

积极探索、攻坚克难，创新解难题

作为主要负责人，他组织实施并完成“大红山铁矿二选厂离心机供水系统优化研究及改造”项目，该项目通过对二选厂一期离心机供水系统的优化研究，有针对性地选择新取水点，停开了供水输送泵等设备，打破常规设计，实现了供水自流，每年节约的电耗、水耗以及备品备件消耗共计87.65万元，经济效益显著。作为技术骨干，参与了矿业公司针对400万t/a选厂“磨矿介质优化”科研项目相关工作，负责具体落实半自磨采用Φ150mm和Φ130mm钢球和二段球磨采用钢球和钢锻的磨矿效果对比，为矿业公司对该项目部的科研攻关提供了准确有效的基础数据。他参与完成了“选矿第一项目部推进智能化加球装置使用项目”的总图设计、结构核定等工作，稳定了半自磨机负荷、优化钢球配比，实现了半自磨机节能降耗。他组织参与并具体落实完成2016大红山铁矿选矿第一项目部“提高磨矿效率、降低磨矿成本”青年创新攻关项目，通过优化钢球添加方式、优化旋流器参数两个方面的措施，使大红山铁矿二选厂2016年共降低了336.7万元的成本（包括钢耗和电耗成本）。他积极探索新材料的使用，针对400万t/a选厂1#泵池矿浆颗粒粗，浓度大，陶瓷管道的磨损加剧，陶瓷管弯头的使用周期仅为5个月的难题，经过不断探索和改造后，通过使用聚氨酯弯头使用周期可以达到12月以上，提高一倍以上的寿命，每年减少因管道漏矿导致停机4次以上，提高半自磨机作业率。参与完成一期离心机升级改造项目，确保了离心机给矿条件的相对一致，提高离心机选矿效率，同时对现有离心机的下转鼓外罩等部件进行升级改造，以确保离心机设备利用率，稳定生产指标。

精益求精，匠心筑梦

罗荣辉在创新创效道路上，坚持不懈，并在以往的经验上，精益求精，再创佳绩。参与了大红山铁矿高效节能磨矿技术研究及技术改造项目方案编制和项目实施，该项目作为矿业公司2019年重点技改项目之一，该项目的实施，进一步实现了大型高效节能磨矿设备在三段磨矿中的成功应用，以及实现了400万t/a选厂磨矿细度从-325目占72%提升至80%以上，同时通过节能降耗、产品结构优化等共实现利润3301.42万元/年。参与大红山铁矿400万t/a选厂Φ8.53×4.27m半自磨机返矿顽石破碎及预先抛废技术改造工程，负责该项目中主体设备的安装和漏斗等辅助设备的设计制作和安装工作，通过新建一套400万t/a选厂半自磨机返砂预抛和破碎抛选系统，剔除返砂中废石后将顽石进行破碎返回自磨系统，该项目实施后，累计增加半自磨机处理量6t/h。在攻克难题过程中，罗荣辉敢想敢干，以创新解决生产实际问题，由他提出或参与设计的《一种矿浆浓度、粒度均衡装置》、《一种有效降低磨损的自密封软连接结构》、《一种能够有效清理淤泥的清理装置》、《一种具备变向功能的吊装装置》、《一种可曲挠防磨的橡胶软接头》等15项专利成果获得授权；《一种快捷在线清理池底淤泥的装置》获得昆钢科学技术奖励三等奖；获得昆钢公司、矿业公司五小成果、合理化建议奖励20余项；以上创新成果在生产现场得到了广泛应用，为选矿厂高效、低成本组织生产提供了保障。

求真务实，不忘初心，传承工匠精神

罗荣辉同志积极发挥自己在管道制安方面的一技之长，参与了大红山铁矿三选厂的“工艺完善工程”和“三选厂降尾工程”的方案优化、施工现场管理和制度落实等工作，任劳任怨，埋头苦干，为上述两个项目的投产、达产工作提供了强有力的保障。

他组织实施了大红山二选厂尾矿浓缩设备升级改造期间保产流程技术改造项目，负责现场工艺管道的制作、安装工作，在时间紧任务重的情况下，带领团队顺利完成了管道制安工作，确保了二选厂φ53m浓缩池大修期间的生产流程畅通，为设备大修争取了大量时间，锻炼了职工队伍，同时减少了外委施工费用，合计产生经济效益357.7万元。

同时，罗荣辉坚持以身作则，不断提高自己，在获得管道工技师资格后，针对选厂工作的实际情况，不断加强对选矿技能和知识的学习，并在自己不断提升的基础上，还认真做好“传、帮、带”工作，累计与他签订《师带徒协议》的职工共有5人，现各徒弟已能够在日常检修操作中独当一面，成为项目部检修力量中的中坚力量。同时，在日常检修相关工作中，他对职工能做到言传身教，将自身的经验、技术毫无保留地进行传授，在电焊工技能竞赛培训、管道制作安装授课等方面，共培训57人次，真正起到了一名合格“带头人”的模范带头作用，体现了新时代产业工人孜孜不倦、精益求精的工匠精神。

工匠结语：

作为奋斗在一线的一名检修工人，他常说：干检修的，就是得靠手艺吃饭，凭靠自己的双手打造出一番属于自己的天地！ 20岁开始与管道打交道，坚守岗位20余载，成千上万的管道部件，早已了然于心，无论遇到什么样的管道问题，都可以手到病除。这也是他不断学习创新，脚踏实地、一丝不苟、精益求精的精神，是我们学习的榜样。（文/张润红 孟昭磊）