信心比黄金更重要——首钢矿业大石河铁矿干选职工转型创收侧记

信心比黄金更重要

——首钢矿业大石河铁矿干选职工转型创收侧记

2015年以来，受国际矿石价格下跌影响，首钢矿业公司大石河铁矿干选生产全部停产，工作性质由生产转为看护，由于富余人员增多，职工收入没有保证。如今，半年多的时间已经过去，大石河铁矿干选系统职工认真落实矿业公司和大石河铁矿职代会精神，不仅保证了队伍稳定，而且还提升了技能素质，打开了职工转型创收的良好局面。面对这样的结果，大石河铁矿从上到下形成了一个普遍共识：那就是越是严峻形势，越是压力大，越是困难多，越要充满信心，有信心才有勇气，有信心才有力量，有信心抓工作才有力度。积极的心态、坚定的信心，是战胜困难的重要力量，信心比黄金更重要。

信心，造就迎难而上的勇气。困难并不可怕，怕的是缺乏志在必胜的信心和迎难而上的勇气。年初，停产伊始，采矿系统全体干部职工中充满迷茫悲观。在这种情况下，矿业公司领导带领相关处室负责人来到大石河铁矿，在听取大石河铁矿关于2015年工作的主要思路汇报的同时，提出了指导意见。矿业公司领导调研指导，使全矿干部职工欢欣鼓舞，而且使我们认识到，当前大石河铁矿面临的形势，同行业都在面临；大石河铁矿遇到的困难，其他企业同样存在，甚至比我们还困难；当前我们面对的机遇，兄弟企业也在抢抓，甚至比我们更坚决，要立于不败之地，就看谁的行动快、谁的决心大。

为树立广大干部职工转型发展的信心，大石河铁矿连续下发“解放思想 转型发展”主题宣传简报，向广大职工宣讲形势与政策；主要矿领导深入一线与职工座谈互动交流，倾听群众呼声，坚定发展信心；专业科室组成联合小组加强采矿管理，确保干选停产平稳过渡；支部召开骨干会、扩大会，统一职工思想，研讨发展新思路、新举措。一系列的“组合拳”使广大职工很快从悲观迷茫中转变过来，树立了面对困难的信心和勇气。在大石河铁矿2015年经营发展建议征集活动中，收到了关于大石河铁矿2015年经营发展的建议200多条。一条条建议的背后，是大石河铁矿干部职工对企业转型发展的信心，更是职工甘愿与企业同呼吸、共命运的决心。上半年的实践充分证明，一些目标经过上下共同努力，是完全可以实现的。只要我们坚定信心、不等不靠、务实作为，就一定能战胜困难、完成目标。

信心，催生创新的工作思路和强有力的措施。面对压力和困难，必须拿出克难制胜的策略、强化管理的举措、战胜困难的办法。上半年，大石河铁矿采矿系统职工转型创收能够打开局面，除了有直面困难、战胜困难的勇气，还有敢为人先的创新工作思路、行之有效的措施举措以及广大职工的积极性、主动性、创造性等多种正能量的叠加。通过层层宣讲、动员，在多重举措的共同作用下，全矿干部职工思想得到统一，对异常严峻的形势和前所未有的窘境有了深刻的认识。采矿职工迅速转变角色，加强采排场看护的同时，积极自谋出路。在矿相关专业的协调支持下，二马车间充分利用区域优势，主动出击，先后承揽了物资公司、运输部等单位的物料倒运、垃圾清理和矿业公司复垦绿化等项目，创收220余万元；杏山工程队接手大采砂场尾砂生产工作，通过积极实施尾砂生产系统扩能改造，使尾砂产量由日均200吨扩大到500吨以上。同时，针对选矿纯夜间生产，白班日常检修组织难度大的实际，大石河铁矿通过组织采矿富余人员参加电工、钳工、焊工、起重工等取证培训，组建了四个修理班和一个绿化清扫班，承揽选矿区域部分检修施工、皮带清扫、矿办公楼周边区域绿化保洁、屋面防雨等任务，边学边干，不仅提高了职工技能水平，还实现创收七十多万元。此外，各采矿单位职工在完成看护任务的前提下，积极利用区域内的土地、水面等自然资源，通过集资、合伙等形式，以职工个人名义开展小型养殖、种植项目，为采矿富余人员转型再就业拓展了新的途径，受到肯定。面对严峻形势，只要积极审时度势，明确任务目标和工作措施，同时把这些任务目标和工作措施细化分解，以钉钉子精神抓好落实，就一定能破解难题、战胜困难、走出困境。

信心，汇聚上下同心的合力。面对严峻形势，迫切需要各级组织和干部职工心往一处想、劲往一处使，全力以赴抓转型，凝心聚力谋创收。2015年，大石河铁矿党委及时向干部职工交实底、摆任务，讲清形势，讲足信心，让干部职工认清问题、看到希望，增强抓好工作的紧迫感和使命感，汇聚上下同心的合力，形成凝心聚力、干事创业的强大气势。气势可以结晶为优势，优势可以转化为胜势。杏山工程队的干选生产在2014年10月份就已经停产，为了实现转型创收，工程队承担起了大石河铁矿大采砂厂的尾砂生产任务。从干选生产到尾砂生产，工程队面临的不仅是工作内容的转变，而且还有职工心态的转变。工程队的设备点检辛世刚向记者说起这样一件事：由于之前大采砂厂的尾砂生产是由地方人员负责，设备维护、管道设置等都不标准，一些管道都被尾砂埋住了，甚至是事故泵坑里面也都是尾砂。我们接手后的首要任务就是清理这些被尾砂埋住的设施。砂子太多，工作量太大，而且砂厂每个班的岗位只有两三个人，场地条件又不允许使用工程设备。在这种情况下，大家的积极性都不高。工程队领导看到这种情况，二话不说，第一个拿起铁锹开始清理。领导带头，我们的干劲一下子就起来了。仅用了两天时间，大家就把管道、事故泵坑等设施清理出来了。有一次，我们这里有一台30kw的电机烧损了。如果不及时更换，尾砂生产就得停下来。当时我们得知，电修公司有电机，但是由于厂区修路，车辆进不去。我和当班的班长还有两个岗位一商量，大家都认为就是用人抬，也要把电机抬出来，决不能耽误尾砂生产。于是270多公斤的电机就这样被我们从电修公司抬出了厂区。等我们换完电机，大家都累的直不起腰来了，但就是这样，也没人说累。

透过大石河铁矿干选职工千方百计转型创收的实例，让我们感到：“信心”二字一旦落到实处，就有万钧之重。只要我们坚定信心，在困难中经受考验，在逆境中学会成长，就一定能完成全年各项目标任务，打赢这场生存发展的攻坚战。（李泽）