喜迎二十大︱马钢矿业十年蝶变著华章 逐梦前行谱新篇

 

 

十年风雨兼程，十年砥砺前行。马钢矿业自2011年成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，紧紧围绕打造国内一流矿业公司的目标，团结动员全体党员和广大干部职工，战胜前所未有困难挑战、持续夯实高质量发展基础，书写了新的时代篇章，焕发出新的时代风采。

强化党建引领，筑牢“根”“魂”优势

毫不动摇坚持和加强党对一切工作的领导，以高质量党建引领企业高质量发展。坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把“两个维护”“两个确立”落实到各项工作中，政治判断力、领悟力和执行力不断提升。着力推进党建“凝聚力、执行力、战斗力、成长力”的“四力”提升，大力强化“党建+”引领，持续开展“一支部一品牌”、“四强四优”创争、结对共建等品牌党建活动，党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用显著发挥。

优化产业格局,厚植可持续发展根基

坚定不移贯彻新发展理念，持续做强做优做大铁矿主业，和尚桥铁矿、白象山铁矿、罗河铁矿、张庄铁矿全面建成投产。紧盯中国宝武“亿万千百十、五四三二一” 战略目标，围绕打造千万吨级铁精矿生产基地，再造一个新的马钢矿业，扎实推进“基石计划”落实，南山矿高村三期、姑山矿露转井、钟九铁矿，罗河矿500万t/a一期扩能技改项目加快推进。着力推动资源综合利用等产业发展，加快培育相关产业，成立了建材科技、材料科技、设备工程、生态修复等专业化公司，整合马钢嘉华商品混凝土公司，马钢矿业做强做优做大的业务平台全面构建。

聚焦价值创造，推动经营绩效显著提升

牢固树立“经营矿山”理念，经受住了矿价断崖式下跌的寒冬洗礼，抓住了铁矿石价格持续高企的历史性机遇，特别是近两年来，全面落实“双拉满”“三降两增”等工作要求，聚焦“品种、质量、成本、市场、效益、效率”等关键环节，强化经营管控，持续改善经营绩效，2021年成品矿产量比2011年增加近500万吨，产量、营收、利润全面创造历史最好水平，成为中国宝武“百亿级营收、十亿级利润”优秀企业。

拥抱整合融合，擘画专业化发展新蓝图

2020年1月宝武资源正式托管马钢矿业，标志着马钢矿业发展迈入新征程。两年多来，主动融合、加快融入，积极推进规划承接、制度接轨、运营协同和文化融合，实现了短时间内从整合到融合的转变。积极落实宝武资源管控模式2.0版要求，进一步理清了目标定位、组织流程、制度体系，马钢矿业经营实体功能进一步做实，“人、财、物、产、购、销、研”一体化运营管理体系基本构建。

强化科技引领，打造创新发展新高地

着力打造马钢矿业技术创新体系，成立马钢矿业技术中心，公司被认定为高新技术企业，技术中心评定为国家级技术中心。建立了安徽省院士工作站、博士后科研工作站。始终牢牢把握创新驱动，不断强化创新主体地位，取得了一批具有标志性和影响力的创新成果，近年来，先后荣获技术奖项52项，拥有授权专利313项，为马钢矿业的高质量发展注入了生机和活力。

坚持生态优先，培育绿色矿山新典范

认真践行“生态优先、绿色发展”理念，以“两于一入”为目标、“三治四化”为方法，加快推进绿色低碳转型，形成贯穿矿山规划、建设、开采、选矿、固废深加工、矿山闭坑、复垦、生态重建、和谐矿区建设等整个矿业开发全过程的绿色矿山建设方案。在所属矿山全部获评国家级绿色矿山基础上，推进绿色矿山建设再升级、再提升行动，开展了3A级工业旅游景区创建，努力打造宜居宜业生态矿区，南山矿凹山地质文化公园入选中国宝武2021年优秀社会责任案例。

坚持智慧赋能，开辟高质量发展新境界

以成为国内智慧矿山引领者为目标，统筹谋划、深入推进智慧矿山建设。生产计划执行系统（MES）的建设，搭建起统一的生产制造协同管理平台，成为矿山生产运营“智慧大脑”。“四维地理信息”“5G无人驾驶”“电机车无人驾驶”“主副井集中控制”“智慧选矿系统”“电力系统集中控制”“一键充填”等技术的运用，马钢矿业在信息化、数字化、智能化、无人化上迈出重要步伐。

奋楫扬帆正当时，赓续奋斗新征程。马钢矿业将牢记资源报国使命，抢抓历史性发展机遇，坚定不移走高质量发展之路，进一步做强做优做大，在成为国内一流矿业公司征程上谱写新的篇章。（来源：马钢矿业）