大冶铁矿工会让“孤单”职工不孤单

大冶铁矿工会让“孤单”职工不孤单

“要关注孤岗、单人操作岗位和偏远岗位职工的健康和安全，充分体现对职工的人文关怀”，这是2月21日大冶铁矿工会对当前服务职工在基层活动的具体要求。

大冶铁矿从百米井下到近10公里长的精矿生产线上，有脱水各泵房、铜过滤、硫过滤等多个孤岗、单人操作岗位，特别是白雉山尾矿坝距厂区近10公里，因此，单人单岗和偏远岗位员工的安全和健康等问题也备受矿工会关注。为此，该工会重点对这些岗位进行了重点分析，从健康和安全的软环境和硬环境上双管齐下。

该工会首先为班组配备电磁炉，为岗位配齐饮水机，并坚持定期送生活用水到偏远的白雉山尾矿坝岗位，积极为职工创造良好的工作环境。其次是关注员工的心理健康，各工会主席和班组长利用班组政治学习日有针对性地进行健康讲座和心理辅导，并经常深入到孤岗岗位进行巡检，和孤岗职工谈心，使孤岗职工感受到企业对他们的关心，更有归属感和工作热情。此外，该工会重点把好班前、班中和班后三关。各支会主席和值班人员参加班组排班会，做到班前“三看”：即看脸色、看情绪、看状态，及时关注职工的身体情况。在班中特别是夜班，该工会坚持整点报时制度，每位当班班长和当班调度员，就是一个安全整点“闹钟”，时钟每到整点，各班班长负责对所辖岗位进行巡视、联系、安全提醒一次，对偏远岗位每小时电话一次，并把每小时掌握的情况向车间调度室汇报一次，从而全面掌握岗位职工的思想安全状况、设备安全运行状况。该工会认真做好班后五分钟，特别是严格执行孤岗岗位人员的对口交接班制度，确保职工高高兴兴上班来，安安全全回家去。（方国俊）