矿山工匠 行业先锋┃鞍钢矿业东鞍山铁矿 马志刚

 

 

矿山工匠 行业先锋

 

他们惟精惟一，他们勤思善悟，他们志趣非凡，他们倾情致志，他们“心在一艺，其艺必工；心在一职，其职必举”，将个人梦想与企业命运紧紧相连，在蔚为壮观的中国当代冶金发展史上写下了自我实现的人生华章，成为企业价值创造的标杆，成为行业创新突破的先锋！

 

 “领航创新”的电气技术先锋

马志刚，鞍钢矿业有限公司东鞍山铁矿运检作业区电气班长，维修电工高级技师。作为一名高技能人才，始终把技术创新和科技成果转化作为人生追求。工作二十四年以来，他深耕自主创新的土壤，成立“马志刚创新工作室”，带领同行们刻苦专研、勇于创新、敢当重任，有效解决了现场诸多技术难题。爱岗敬业的他，踏实肯干，对技术精益求精，与千千万万名高技能人才一道推动着辽宁制造向辽宁创新转变，曾获得鞍钢矿业公司明星技术状元，鞍钢集团高技能人才等级序列一级技师，鞍山市及鞍钢集团劳动模范，“鞍钢英才计划”技能拔尖人才，鞍山市技能大师等荣誉称号。

“千锤万炼始成金”，2019年他被授予辽宁五一劳动奖章。组织授予的荣誉增强了他的使命感与责任心，再次踏上征途的他带领创新工作室和班组队伍勇攀高峰，以“工匠”精神践行传承创新，多次斩获创新项目奖项，通过导师带徒、技术培训、技能鉴定考评为企业培育出大批的高技能人才，成为企业高质量发展不可或缺的中坚力量。 

千雕万琢，技术能手初见锋芒

天寒地冻，黄土铺路，荒山上突兀地耸立着几座高大的新厂房，临时供电线高架在空中，正在施工的挖掘机将本就泥泞的路面碾压得更加崎岖难行。山风凛冽，风雪呼啸着向一哧一滑艰难前行的人们扑面而来。1997年1月，刚刚从矿山技工学校毕业，被分配到调军台选矿厂的马志刚，被眼前的一切惊呆了！

都说矿山工作条件艰苦，但这种工作环境还是超乎了新入厂职工的想象。面前这个正在建设中的新厂区即将投产，设备运行不稳定，每天试车时需要处理大量的紧急突发状况，调设备、赶工期，连路面还没有修好，更不要提休息生活等设施的完备了。然而，困难面前马志刚非但没有退缩，反而燃起了熊熊斗志！

至今，他仍记得磨磁工区长的新工动员讲话：“我们厂是亚洲第一大选矿厂，党和国家领导人对我厂格外关注，并对我们给予瞩望和重托，目前正处于建厂初期，所以每名职工肩上的担子都很重。你们所工作的磨磁工区是选矿生产的重要区域，是保证铁精矿产量和质量的关键环节，所有人必须全力以赴保证磨磁工区的顺利投产，这是使命，也是荣耀！”

后来，他才知道工区长说得一点没错。磨磁工区设备大型化、自动化程度高、主体生产工艺均采用先进的进口设备，西屋公司的同步电动机，东芝、西门子、瓦肯的变频器、RSlogix5000自动化控制系统等新技术在现场大量应用。有些设备就连老师傅也没见过，整个调试基本是在边学边摸索的状态进行。为了尽快掌握设备情况、提升技术，马志刚每日跟着师傅扎根在现场，勤学善问，刻苦专研，很快在电气设备调式方面崭露头角。

不久，师傅推荐他参加了强磁选机调试攻关小组，让他负责跟踪施工单位进行强磁选机整流装置的调试工作。当时，这个“新兵”听着调试工程师说的“可控硅、脉冲触发电路、大电感负载”等等专有名词，心里犯了愁：在学校学的是仪表专业，如今从事维修电工，真的是一点儿都不懂，这可怎么办？

要强的马志刚有种不服输的劲儿——“学！从头学起！一定要啃下这块硬骨头！”于是，立下志向的马志刚从此白天拼搏在现场，夜间就开始了自学的历程。一面加强专业理论学习，一面在实践中摸索，他逐步掌握了变频器维护及故障处理、PLC系统维护等知识，以及较新、难度较大的电气技术，积累了电气设备维护和故障处理的丰富经验。2004年－2010年期间, 马志刚在鞍钢职工大学完成了电气自动化专业专科和本科学业的学习，于2006年荣获矿业公司技术能手称号，次年考取了维修电工工人技师证书。

此时的马志刚已经不再是那个初出茅庐的“新兵”了，他已经成为企业里小有名气的技术骨干。2007年，已经归属齐矿的原调军台选矿厂开始改扩建，在磨磁工区设备改造和扩建期间，他被委以重任。作为电气检修班长，为了做好未来的电气检修工程，他紧密跟踪电气设备安装，调试工作，详细记录每一个数据，掌握了第一手电气施工资料。一旦发现设备隐患和不符合电气施工标准的地方，及时严格督促施工单位整改，为现场安装排除隐患，确保施工安全，因此得到了施工单位、领导及周围同事的肯定和好评。

百舸争流时，尽在扬帆起。2008年，齐矿已经进入快速发展期，大批设备自动化改造进行得如火如荼。这段时光，对于马志刚来说可谓毕生难忘。繁重的工作任务，既是挑战又是磨练。这期间，他带领班组人员，积极参与了选矿厂磨磁系统自动化改造工作。由于时间紧迫，生产压力大，他精心准备，认真核对设备每一点控制线缆的用途。继电器端子盘、PLC控制柜……两万多的接线端子工作量，让他倍感“压力山大”。为了保证无一差错，他经常加班加点地驻守在现场。从无怨言的他，有时为了解决调试中的难题，和班组同事一起连续作业二十多小时，直到问题解决才肯放心离开。就这样，在他的努力下，磨磁系统自动化改、扩建工程终于实现了一次性试车成功！

砥砺搏击，英才状元勇攀高峰

巍巍千山北麓，旖旎南沙河畔。2010年的齐矿已从一座荒山变成年产近1600万吨的大型铁矿厂，它座落于山水之间，风光旖旎，宏伟壮丽。而就在此时，马志刚听说刚刚组建的东矿巷运作业区破碎胶带系统运行不稳，存在很多隐患，急需技术支持。马志刚心想自己做为企业培养出来一名技术骨干，在组织最需要用人的时候一定不能退缩，于是他主动请缨，承担起了东矿检修工区电气检修的任务。虽然有了一些心理准备，但是在现场恶劣的环境还是超出的他的想象，冬天的寒风，卷起排岩场细小的砂石拍打在脸上，疼的像刀割一样，每天与寒冷、风、飞沙搏斗着，在理想与现实的差距面前，他没有怨天尤人、没有选择逃避，而是更激发了他的斗志，誓要啃下这块硬骨头。他带领全班从收集整理电气图纸资料、核对现场电气设备名称、规范高低压电气设备停送电操作程序、积极参与现场电气设备缺陷的查找与整治等做起，他坚持每天到现场对设备运转情况进行跟踪。对出现的电气故障及处理过程，他高度重视，并做好详细的记录。哪怕是一个极小的影响设备稳定运行的问题，他都不会放过，而是经过详细分析后，提出本质的解决方案。强烈的责任感、使命感在他的内心深处激荡，他凭借脚踏实地、埋头苦干的韧劲，不怕困难、知难而进，带领电工班一起披荆斩棘。终于经过大家的共同努力，电气故障停车的次数大幅度降低，生产运行逐步趋于稳定。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。无论工作任务多么繁重，马志刚“十几年如一日”，始终没有放松过学习。2010年、2011年连续两年，他在矿业公司技术大练兵活动中获得电气技术状元称号，同时他也顺利通过维修电工高级技师技能鉴定，成为公认的“技术大拿”。

历经风雨砥砺，铿锵跨越前行。2012年，马志刚取得电气助理工程师资格，被聘为鞍山市技能大师。如今的他，已经在实践中淬炼成为一名成熟的“矿业工匠”。在不断的学习与提升中，创新技改的理念已经慢慢植入他的脑海。一次，3#皮带变频器频繁出现编码器故障，导致皮带多次故障停车。他深入现场仔细分析原因，查找故障点，经过多次创新式改造，终于将故障排除，并总结出了查找类似故障的检查程序和排除方法。随后，在处理破碎机主电机轴承温度检测信号时，他及时发现了由于电磁干扰，PLC控制系统经常在夜班出现误报警，导致破碎机停车的故障，并主动在夜班生产期间留在现场，经过彻夜鏖战，终于通过创新手段解决了影响破碎机正常运行的干扰问题。正是这种强烈的责任感和主动工作的态度，让他很快进入了新的工作角色，得到了岗位人员，领导及周围同事的肯定和好评。

实践出真知，实践也是创新的源泉。在多年的电气检修实践中，马志刚快速提升技能，为创新技改储备能量。2015年，他被评选为鞍钢集团国家职业鉴定站优秀考评员；同时他也从普通的技术状元成为“鞍钢矿业公司明星状元”；2016-2022年度，他连续三次被聘为鞍钢集团技能人才等级序列一级技师。

砥砺奋进、创新进取，马不停蹄攀越技术的高峰。2012年，马志刚完成的《减少胶带机驱动电机打滑故障》研究项目，获得矿山公司QC成果三等奖；2013年撰写的《减少排岩机卸料小车走行故障》论文，获得矿山公司QC成果三等奖；2014年，完成的《自动化控制技术在胶带机液压涨紧系统中的应用》研究，获得矿山公司科技论文二等奖；2017年，他提出《胶带机驱动滚筒打滑故障处理422操作法》，斩获鞍钢矿业集团级先进操作法殊荣；撰写论文《自动化控制技术在长距离带式运输机上的应用》被收录在《2017第二十四届鲁冀晋粤川辽陕京八省（市）金属学会矿业学术交流会论文集》；2018年，发明的《一种布料小车排矿料仓的耐磨保护装置》，获得技术新型专利。

汗水与智慧积淀成丰硕的果实，马志刚的创新成果为企业带来丰厚的利润和社会效益，受到同行和各界的认可。2014、2015年，他连续获得鞍山市劳动模范、鞍钢集团劳动模范等荣誉称号。

敢于创新，劳动模范匠心领航

高山仰止，景行行止。马志刚在工作中无私奉献、爱岗敬业的劳模精神，深深影响着身边的工友。只要提起这个班长，人人竖起大拇哥，职工们在他的带领下，干劲儿更足了。

有一次，马志刚在妻子住院护理期间，忽然接到来自现场的紧急电话。当班的工友难为情地说：“班长，我知道你现在不方便，但是这个故障实在没见过，查不出原因……”马志刚意识到事态的严重性，还没等他说完，便挂了电话。半个小时后，他已经出现在现场……自那以后，这个工友主动求教、加强技术学习，从“后进分子”变成了车间骨干。他逢人便说：“马志刚当班长，我服！真是神了，他听声音就能找到故障点，三下五除二就能把故障排除。那天多亏了班长，不然后果不敢想象……”

数不清有多少次紧急任务，也数不清有多少次突发检修；无论家人生病，还是他自己身体不适；更不要说是深夜，还是假期，他始终认为：自己身为班长，又是党员。只要企业需要，他就该义不容辞地出现在需要他的地方。

十九大召开后，马志刚的思想有了飞跃的进步。“创新兴企、科技兴邦，我们每个人都肩负着使命与责任！”在自身荣誉取得的同时，他积极调动起身边同事的学习热情。细心的马志刚发现，东矿检修工区电气班组多数是劳务工，技能素质差距很大。因此，在电气安全和电气技能掌握上，马志刚主动对他们进行培训，使他们尽快适应现场检修的需要，同时也希望他们能有一技之长，为他们今后在企业和社会上生存打下良好的基础。他查找电气资料、整理现场技术数据，将现场电气设备和电气基础理论知识相结合，精心准备培训内容，帮助工友提高电气理论基础水平和现场实际操作技能。在此基础上，他还针对生产过程中遇到的难题，开展技术攻关，使学习成为一种自然风气和助推电气管理的手段，为创新技改打下坚实的基础。

2018年，他在中国技能大赛“首钢矿业杯”第二届全国冶金矿山行业职业技能竞赛入围，成为企业及班组员工的骄傲。也正是同年，企业给予他高度的信任与重托——“东鞍山铁矿马志刚创新工作室”正式成立。至此，开启了他领航职工创新创效的崭新人生。

作为鞍钢矿业公司级创新工作室负责人，他以工作室建设为基础，选拔技术能力、学习能力、组织能力较强的人员，将其资源整合。并且多次带领工作室成员，主动承接起那些别人“不敢碰、不愿干、搞不了”需要综合性技术研发的较大项目。

为了保证创新工作室的规范管理，在日常工作中他丝毫不敢懈怠，时刻保证做到工作有计划、管理有制度、安全有保障。他深知创新技改，绝非一人之力，也绝非一日之功。为了提升团队整体技术素质，他根据检修人员特点有针对性的组织理论和实际培训，积极开展导师带徒活动，力争用专业的心态打造出一支“召之即来，来之能战，战之必胜”的智慧型、技能型检修队伍。然而，打造这样一支专业的检修队伍，谈何容易？在电气技术日新月异、迅速发展的今天，作为电气检修人员则意味着要终身学习，掌握更多的电气理论知识，不断提高技能水平。如何发挥老工人的责任心，提高年青工人的进取心，在“干中学、学中干”的氛围中，淬炼出一支互帮互助、不断进取的团队呢？

马志刚经过周密的思考后，创新管理模式，提议利用班前会、工区培训时间，在电气班开展组员之间的相互学习。在他的组织下，电气检修人员每当处理一个特殊的电气设备故障，都会在班会上向全体组员介绍、讲解该故障发生的现象、处理的步骤、处理的结果。全班的检修人员则共同对此故障进行进一步的原因分析，通过交流、讨论，找出最好的处理方法。就这样，他通过这样个办法即达到了职工学习交流，提高技能的目的，又为今后快速处理此类故障打下了基础。经过一年多的坚持和努力，这种学习技术的方法，已经被全体组员所认可，每个人的技术技能都有了较大幅度的提高。这支能够打硬仗的队伍，在企业创新创效中发挥了重要的作用，先后成功完成创新项目39项，累计创效800余万元。

春夏秋冬，沐雨淋风，马志刚在创新攻坚的道路上不断超越自我。2019年，东矿党政领导对创新工作非常重视，对创新工作室的各项活动的开展非常支持，并寄予了更高的期望。因此，创新工作室建设再上新台阶，在技术攻关，设备改造，劳动竞赛等方面都取得了令人满意的成绩。“功夫不负有心人”，如今的创新工作室，在马志刚卓有成效地管理下，已经成为工匠培育和成长的沃土。目前，创新工作室成员考取双重职称的已经有5人，荣获技术状元的有7人，有的已经成为明星技术状元。马志刚带领创新工作室取得国家级实用新型专利2项，他也应邀赴云南鹤庆北衙矿业有限公司提供技术服务。通过培训交流，他协助对方解决了大量现场技术难题，赢得同行业者的广泛赞誉。

2019年，马志刚荣获辽宁省五一劳动奖章，2020年被评选为“鞍钢英才计划”的技能拔尖人才。荣誉面前，他没有骄傲，而是牢记爱因斯坦曾说过的那句话：“一个人的价值，应当看他贡献了什么，而不应当看他取得什么。”今天的他仍旧痴心不悔，以工作室为技术创新的前沿阵地，持续探索技术强企之路，在矿业的发展中默默地奉献着……

奖章熠熠，我们看到一名来自生产一线的普通工人，用24年的坚守成长为技能大师、全省劳动模范，用忠诚描绘着无愧于时代的动人画卷！党旗飘扬，一名党员用行动正书写着无愧于时代的奉献篇章！

工匠结语：

“新者生机，不新则死。”在智能化矿山建设的进程中，马志刚深谙“逆水行舟，不进则退”的道理，他将宝贵的青春全部奉献给辽宁这片土地，攻坚克难、创新技改，以工匠之心领航技术革新，带领团队为推进企业电气自动化改进做出大量贡献。无怨无悔的他曾这样说过：“创新兴企、科技兴邦，我们每个人都肩负着使命与责任！”就这样，他不仅将自己淬炼成为矿业不可或缺的技能拔尖人才，同时也将“推广技术、培育人才”视为己任，为企业高质量发展做出了不可磨灭的业绩。（文/栾瑶）