大冶铁矿党政齐推“6+5”举措“破冰”

大冶铁矿党政齐推“6+5”举措“破冰”

面对当前矿价低位徘徊的“冰冻期”，大冶铁矿以公司经营工作会精神为指导，党政携手推出“6+5”举措，激励全员化压力为动力，以超常规的举措和超常规的作风，在“冰冻期”破冰而出，坚决打赢战危机、保效益的攻坚战。

该矿“6+5”工作思路，即行政6项具体工作措施和5条党群工作重点。

行政方面，一是坚持安全中心，通过加大曝光和考核力度，推出“安全监督”微信平台，让职工“随手拍”违章、全员查隐患。二是按照“市场决定产品，供求决定价格”的原则，产品保证内部市场需求的同时，对外扩销路，并通过库存备件全矿互通调用、奖励职工修旧利废等措施，挖潜降耗。三是运用内部招聘和一线待遇保障等措施，将外委工序“回归”，并积极推进医院、劳服、矿山公园的改革。同时，加大资产处置力度，整体出让非生产性房产，着力盘活现有存量资产。四是认真落实“三严三实”，领导干部带头讲实话，听实情，解决工作中的实际问题。五是成立6个专项自查整改组，推进巡视问题整改，并结合贯标工作，形成长效机制。六是结合下半年任务目标和市场行情，完善倒逼机制，并建立动态调整考核办法，实现“保安全、保生产、保工资、保稳定”目标。

党群方面，一是通过深化大讨论活动凝聚职工智慧，拿出有效措施，并以网站、电视、报刊及微信等平台扩大宣传面，让每名职工知晓任务目标及困难形势。二是对标党建服务，服务矿山改革发展。即“思想对标”，挖掘一批技术、管理上的先进典型，发挥团队引领作用，引导职工立足岗位创新创效作奉献；“量化对标”，对照行业先进指标，改进工作方法，努力靠近甚至超越；“服务对标”，优化服务项目，提升服务效能，做好服务保障；“网络对标”，运用“互联网+”思维，打造“1+5”服务模式，推进信息化、网络化服务。三是将“三严三实”党课贯穿主题教育全过程，坚持问题导向，持续改进工作。四是坚持廉政教育不断线、不掉档，写实考核，写实问责，促进作风转变。五是贯彻习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神，推动群团组织紧紧围绕中心工作，提高服务改革发展、服务生产经营、服务党员群众的能力。（邵亮）