大冶铁矿新年起步强化三种意识

大冶铁矿新年起步强化三种意识

本报讯（通讯员邵亮 邱小燕）为确保2015年生产经营开好头起好步，大冶铁矿在科学谋划工作新思路新措施，应对新常态形势的基础上，号召全体干部职工强化“三种意识”，以崭新的精神状态拉开新一年的工作序幕。

强化担当意识。该矿以安全为中心，严格落实安全生产责任制，层层签订安全责任状、承诺书，形成矿、车间、工段、班组、职工五级安全生产责任体系，确保“责任无盲区、管理无死角、人员无三违”。同时，按照群众路线收尾不收场的原则，对职工群众迫切需要解决的问题实行销号制度，对完成情况、效果和职工满意度跟踪回访，防止“四风”问题反弹回潮。

强化大局意识。该矿围绕“增产、创效、改革”六字方针加大宣教力度，引导干部职工服从、理解公司经营大局，全力增产增量，提高盈利能力，稳步推进改革。坚持自我加压，原矿生产、矿山铜指标再提档，并按目标进度推进深部开采基建工程，确保矿石供应顺利接续；强化效益导向，提高矿石回收率和铁、铜精矿收率，增强盈利能力；启动“工情直通车”，变上访为下访，让职工群众“惑时有人解，难时有人帮，病时有人探”形成常态化，平稳推进劳动服务公司、医院、矿山公园等单位改制工作。

强化危机意识。该矿通过中心组理论学习、干部培训等形式，重点学习稻盛和夫经营哲学和阿米巴经营模式，引导领导干部紧盯市场变化，转换思维方式，完善快速反应机制，科学配用低质矿，实现效益最大化，奋力完成年目标。同时，发动干部职工围绕安全、技术、创效、革新、维稳等方面出谋划策，想点子、出实招、解难题，并广泛开展劳动竞赛，调动工作热情，掀起争先夺冠热潮，释放矿山新活力。