宝武资源：加快“四新”技术成果应用  以科技赋能提升制胜优势

 

9月15日，宝武资源在马钢矿业南山矿召开“四新”技术交流会，围绕“提质增量”主题对质量提升、技术创新应用等方面分享经验、探索方法，为宝武资源实现高质量发展集智献策。

宝武资源总裁、党委副书记曹志福，党委常委、高级副总裁张华出席会议。公司总部有关部门、业务中心，武钢资源、马钢矿业、八钢矿业、梅山矿业、安徽皖宝、重钢矿业、大红山矿业、新钢矿业板块及各矿山基地相关人员参加会议。

开展“四新”技术推广应用交流系列活动旨在聚焦提升效益、效率，加快“四新”技术成果转化，更高效的推进“四个一律”、“三无一体化”和“三跨融合”工作，助推公司整体本质化安全水平和核心竞争力再上新台阶。

会议邀请山东杰控电气技术有限公司、赣州好朋友科技有限公司、苏州南智传感科技有限公司、上海宝信智矿等四家单位围绕矿山充填新工艺新技术的发展及应用、智能干式选矿技术与设备在矿物分选中的应用、光纤感测技术在非煤矿山中的应用、智慧矿山建设等进行了交流。

 

武钢资源程潮矿，马钢矿业南山矿、罗河矿、张庄矿，八钢矿业蒙库矿，大红山矿业，梅山矿业围绕采选工艺技术、智慧矿山建设、新材料、新工艺应用、现场技术改造等方面，分别进行了8项新技术应用的交流。公司矿业运营中心就“四新”技术的管理、推广和应用等作了工作提示。

前不久，宝武资源矿业运营中心、科技创新部联合印发了《关于开展“四新”技术推广应用交流活动的通知》，随后各单位、各部门申报了2019年以来“四新”技术项目43项、科技论文76篇。矿业运营中心组织编制了相关成果汇编和论文集，并对评选出的优秀项目和论文颁发了荣誉证书。

会议就后期“四新”技术应用推广提出五点要求：

一是提高认识，高度重视技术创新和“四新”技术应用工作。要提高政治站位，结合当前正在深入开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领会习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，聚焦重实践、建新功，推动主题教育学习成果的转化运用，促进公司科技创新水平不断提升。

二是发挥好首席专家、首席师的引领作用。首席专家、首席师是宝武资源共同的财富。要鼓励首席专家、首席师在解决公司“卡脖子”问题上积极揭榜挂帅，在科技创新、“四新”技术推广应用等方面深入探索研究，并为他们提供有力支撑。

三是发挥好岗位创新研修会的引领作用。要聚焦“岗位创新、价值创造、成果创效”的目标要求，通过创新示范、培育骨干、传播技法、转化成果，推动职工自主创新能力水平和职工队伍整体技能素质的“双提升”，为公司高质量发展提供强有力的创新动力、人才支撑和队伍保障。

四是进一步发挥好公司科协的平台作用。通过对标找差、技术研讨交流等活动，不断提升各单位技术装备水平，推动共同进步。同时，引导广大职工围绕公司生产经营中的现场难点、攻关重点、流程堵点和技术关键点，克难攻坚、守正创新，不断提高核心竞争力。

五是不断完善科技人才培养机制和激励机制，激发科技人才创新动能。宝武资源致力于打造全球矿产资源运营头部企业，必须要建立与之相配套的科技人才队伍，营造适合科技人才成长的环境，激发他们的创造力和积极性，让科技创新骨干能够充分施展才华、收获创新成果。同时要优化科技创新成果市场化转化路径，尽快实现商业化、产业化，让企业和个人都能在科技创新基础上实现价值创造。（来源：资源 View）