践行环境经营理念 建设城市绿色矿山

 

——梅山矿业公司选矿节水情况介绍

梅山矿业公司选矿厂主要承担铁精矿和硫精矿的生产任务，目前已形成集重选、浮选、磁选等主要选矿工艺为一体的选别生产线，被誉为国内选矿的“百科全书”，年处理量400万吨。选矿是大量耗水的过程，选矿厂自建厂起就把节约用水作为一项重要的工作来抓，不断加大节水工作的宣传力度，提高职工节水意识，实现从“要我节水”到“我要节水”的观念转变。经过多年的不懈努力，选矿厂用水消耗下降了一半，循环水利用率达到提高到90%以上。

一、加强组织领导，建立健全节水管理机构

一是构建工作网络。专门成立了企业“节水工作领导小组”，同时下设办公室，由厂长任组长，分管能源的副厂长任副组长，设备管理室、生产技术室、安全环保室主任为成员，各车间主任为第一责任人，各车间班组为具体组织实施者。根据用水管理组织机构，现有6个生产车间均设立了兼职节水员。全厂上下形成了由厂、车间并深入到班组（岗位）的节水管理网络体系。

二是层层明确分工。厂设备管理室作为生产、生活用水的主管部门,负责选矿厂范围内的节水管网及设备的规划改造,明确生产技术室负责厂生产工艺用水的管理，各生产车间生产用冷却水、冲洗水、卫生水等需要接水管必须经生产技术室认可；安全环保室负责环水排放的日常监测，确保外排水质达标；各车间主任负责监督本车间节水工作；各车间、班组负责检查维护节水设备，要求检查情况及时上报，小问题自主及时解决，大问题由车间汇报至厂生产调度部门协调解决。

三是明确划分责任。厂设备管理室全面负责厂生产用水,职工食堂、澡堂、及办公楼及其它公共用水的管理工作，负责全厂范围内的管道铺设及水表安装规划改造，新架设管道和新安装水表的规划和审批，上报管道和水表维修的材料计划等。生产技术室对厂内违反工艺用水管理规定的行为进行查处；安全环保室对违反规定出现外排水的情况进行处罚；三个科室采取联合定期检查、单独不定时检查的方式，督促车间加强用水管理，确保用水有序。

二、加强宣传教育，强化全体员工节水意识

一是加强节水知识宣传。策划好每年的节水周活动，认真收集、编发节水宣传材料，在全厂范围内开展节水宣传教育。通过在厂区显要位置悬挂宣传标语和宣传条幅，发放节水知识读本，让广大员工了解水资源的重要性以及节水的紧迫性，学习和掌握节水知识。

二是学习掌握政策法规。利用各种会议,组织专题培训班、知识讲座等，不定期宣传与水相关的法律、法规和节水减排知识，增强各级管理人员和员工的自主节水意识。

三是组织开展节水竞赛。组织开展“我为节水献一计”、“我为节水做什么”等节水主题活动，成立节水攻关队，分阶段制定节水攻关指标，指定主要责任人，围绕生产生活用水的各个环节，发动员工献计献策，对完成攻关指标人员进行奖励，充分调动全厂职工节水的积极性。攻关活动不仅解决了强磁机冷却水循环利用等生产许多节水难题，而且是强化了节水意识，提高了节水技术水平，涌现出了一批节约用水的课题改善技术成果。

四是开展节约行为养成。每年结合小事、实事、具体事立项活动，将节水用水行为养成作为工作重点进行立项，按照“全员、全面、全过程”的要求，在全厂范围开展以“节约点滴，从我来做起；反对一切浪费行为、感谢一切节约行动”为主题的节俭行为规范养成活动，使职工节约行为内化于心、外化于行。

三、强化节水管理，提高科学管理水平

为全面贯彻落实科学发展观以及节能节水的有关政策法规，使节水管理与企业管理的要求相适应，推动选矿厂的节水工作不断深入开展，并实现又好、又快发展，选矿厂建立健全了相关激励考核制度。

一是建立健全管理制度。近年来，选矿厂先后制定了《能源管理办法》《能源管理考核办法》《用水管理办法》等各项用水管理制度及考核标准，确保了选矿厂用水管理工作有章可循，有法可依。专门出台了《节约用水管理办法》，进一步强化节水意识，层层分解节水指标，分级进行节水控制，建立了考核制度，并将考核结果纳入车间月度综合评价，形成激励机制。通过完善各项制度，进一步规范了用水节水管理工作，使选矿厂的节水管理工作向制度化和标准化迈出了一大步。

二是严格执行制度标准。设备管理室作为主管科室每月至少组织两次以节水和工艺管理为重点的专业岗检，及时发现现场跑、冒、滴、漏现象，责令整改，并编发检查简报上网通报，同时与经济责任制考核挂钩。杜绝“长流水、随意排放”，如设备停机半小时以上，调度必须通知环水泵站停止送水；另外根据天气气温的变化，调整设备冷却用水，在冬季时，部分设备冷却水可以停止供给；在线检测设备，检修时间大于1h要关闭冷却水；不得使用长流水冲洗泄漏的矿浆、矿粉等；澡堂、食堂等生活用水禁止使用长流水等，千方百计降低水耗。使各个车间、班组根据装置负荷的不同、气温的不同及时加强调节，做到“白天晚上不一样，停工不停工不一样，负荷不同不一样”。

三是做好用水统计工作。用水统计是用水管理的一项重要基础工作，多年来选矿厂高度重视此项工作，在不断完善用水计量的基础上，配备了专职管理人员，建立了比较完整的用水原始记录、报表、台账、计算机用水数据库等，按时准确向上级有关部门上报用水报表和资料，为公司用水管理考核以及技术改造提供了可靠依据。

四是实施用水定额考核。用水定额考核是用水管理的重要环节，也是节约用水的重要措施之一。选矿厂每年在制定年度计划时，都要将节能节水列入主要内容，并对科室实施考核。主管科室再按照生产、生活分开的原则，对所有用水的车间下达用水定额。各车间再将指标分解落实到班组或个人。在考核方面，设备管理室在制定细化考核标准的同时，由管理人员以日常巡检和不定期集中检查相结合的办法，对各用水单位进行监督检查，以确保问题的及时发现和解决，同时严格按照有关规定进行考核。经过长期不断的努力，使选矿厂用水过程中的跑、冒、滴、漏等浪费现象大幅度减少。

五是定期分析动态监控。除节水工作小组每月召集一次碰头会外，在厂里每次的月度行政例会和月度生产分析例会上，选矿厂也将节水工作作为重点内容之一加以分析和督促。为了掌握动态的用水消耗情况，建立了在线计量分析系统，在所有用水点安装计量设施，主要耗水点安装超声波流量计，同时加强计量设施的日常检查与维护，保证计量准确。在完善工序计量的基础上，形成水系统日计量数据传输网络，按旬、月对用水状况进行定量分析，为系统调节提供依据；每个阶段、每道工序的用水情况，都有清清楚楚的数据，对节水指标没完成或者是落实不到位的，落实责任考核。

四、以科技为支撑，实施节水技术改造

为了更好地实现节水目标，选矿厂在做好节水管理的基础上，不断加大节水技术研发力度，投入资金实施节水技术改造，建设节水项目，将为企业节水工作提供强有力的支撑，持续优化节水效果，企业水资源有效利用率大大提高。

一是改造循环水蓄水池。选矿厂投资了60万元，建成了1座水泥混凝土水池，将生产用水全部回收利用，大大提高了生产用水循环利用率，减少生产过程中水的损耗，降低了生产成本。

二是对老管网节水改造。先后投资300万元，完成了选矿厂环水管网改造、自来水管网改造等一批大型节水项目；对室外的环水管路重新进行更换铺设，环水系统的漏水率从改造前的10%左右，下降到目前的2%以内。

三是实施了环水净化项目。为进一步节约水资源，降低自来水用量，选矿厂实施了部分设备冷却水净化水代替自来水工程。该工程总投资约220万元，通过新建的泵池、水处理设施，对选矿环水进行处理，优化水质（降低环水的浊度）为净化水输送到各用水点，替代自来水。自来水用量从以前的300万吨下降到200万吨以内。

四是实施了废水回收利用。采矿井下水和动能部水厂废水原来都是外排进入秦淮河，一方面污染环境，需向环保部门支付排污费，另一方面，选矿生产还需要从长江取原水。选矿厂利用50米备用大井进行废水二次处理循环利用，使这部分废水进入选矿生产流程，减少了井下废水的外排，选矿厂每年节约长江原水取水量超100万吨。

五是把好新上项目节水关。在新上项目的建设中严格坚持水处理设施建设“三同时”原则，确保水处理设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投用，把新建项目建成为节水型生产工序。选矿厂联合泵站蓄水池的扩建、高压浓密及系统改造、选矿水循环优化利用、选矿重选环水除渣等4个项目被评为江苏省、南京市评为节改水示范项目。

通过采取各项节水措施，以及全厂上下的共同努力，选矿厂水资源利用率得到大幅度的提高，节水工作一年一个台阶稳步推进。用水重复利用率达95.2%，间接冷却水循环率达97%，工艺回水率达95.3%，用水设备综合漏失率≦2%。年度用水总量从2004年的577.7万吨，下降到2011年的231.3万吨；新水消耗量不断下降，吨矿新水消耗从2005年的1.7m³下降至目前的0.65m³以下，达到了全国矿山行业水资源综合利用先进水平。（展翅鹏）