矿山工匠 行业先锋┃鞍钢矿业齐大山选矿厂 谷安成

 

 

矿山工匠 行业先锋

 

他们惟精惟一，他们勤思善悟，他们志趣非凡，他们倾情致志，

他们“心在一艺，其艺必工；心在一职，其职必举”，将个人梦想与企业命运紧紧相连，在蔚为壮观的中国当代冶金发展史上写下了自我实现的人生华章，成为企业价值创造的标杆，成为行业创新突破的先锋！

永 远 在 路 上

有一种思考，是用心、用情，感悟劳动精神和劳模精神；有一种责任，是在坎坷和困境中延续，越发耀眼；有一种豪情，是用工匠的精神和行动抒写对鞍钢和祖国的挚爱情怀。

看，在鞍钢的百花园里，群芳斗艳。而这枝绽放在巍巍铁山里的钢铁之花香气怡人、沁人心肺、飘香万里。

他是一名选矿工人，更是一位选矿操作探索者，为了多彩的梦，面对挺进的矿山赤膊上阵，逢山开路、遇水搭桥，“一把抓”绝活儿，抓出了选矿工人的神采。

他不愧为一位强者，为理想的目标，历尽万苦千辛、大胆尝试。在他的努力下几年来4项国家实用型专利得到应用，让选矿机械在自由的旋律中尽情畅想。

他自信，如歌如泣地挚爱生他养他的铁矿山，毫无保留地守望着铁矿山的博大、广柔和深沉，把所有的希望以及收获的全部企盼播种在铁矿山宽广、温暖的胸怀里。

他就是辽宁工匠、鞍钢工匠，齐大山选矿厂一选作业区生产乙班班长谷安成。

    正如歌儿唱的那样：

青春啊！

青春！

闪动着光环。

汗水的结晶，

让它五彩斑斓……

谷安成把青春献给了矿山！

1999年8月份，谷安成出色完成学业，从矿山技校毕业分配到齐选厂一选作业区浮选岗位工作。这年伏天灼热难耐，别说干活，站在原地动一动就会大汗淋漓。这日，谷安成正式下到班组，他在师傅的带领下到浮选岗位学徒，10几米高的楼梯爬上去，汗水已经浸透工作服，衣服像抹了胶水般粘贴在肌肤上，那种感觉简直无法形容。终于来到浮选岗位，眼前运转的浮选机嘎嘎作响，浮选槽子里热气腾腾，他们被热浪包裹着。看到这一切谷安成简直不敢想象，这就是他未来、甚至一辈子工作的岗位。站在原地汗水让他睁不开双眼，师傅心疼的说：“小谷，快到窗户边透透风，擦擦汗吧”。听着师傅的吩咐谷安成赶快到窗户旁擦汗。谷安成早就听说浮选是高温岗位，虽然有心里准备，可是没想到会这样的艰苦。在困难面前，他选择前行。

一位哲人曾说：“每个人都是一个舞台，心有多大，舞台就有多大。”他心中的舞台是拿选矿指标新纪录。

接下来的日子里，这个爱钻研的小伙子坚守岗位、战高温。师傅见小谷爱学真教，谷安成更是下功夫跟随师父认真学习。不懂就问，反复操作。从调量、给药剂量、温度逐一请教，边请教、边操作、边总结。一身的汗水、又一身的汗水换来的是操作技能的提升，在他的内心深处早就把浮选岗位当成是自己的家。

为了使自己熟练掌握浮选作业技巧，谷安成给自己制定了学习计划和目标。他利用业余时间系统学习浮选工艺、浮选药剂等基础理论知识。   

这年，暑季浮选现场闷热，又赶上一选作业区反浮选试验，工作量增加。可面对反浮选这一新工艺，他就像鱼儿得到了水，忘我工作。每到休班，就主动来到浮选现场，摸索反浮选操作调整方法。为了提升操作技能，谷安成在现场不放过每一次学习的机会，将各种不同条件下出现的操作难题，比如：温度控制、药剂用量等，逐一归纳整理，寻找解决难题的方法。

几年下来，在浮选岗位，谷安成开始探讨如何通过精心操作来优化指标。有付出必有收获，一身汗水、满身满手的矿浆，使他一点点成为班组生产技术尖兵。

一次，操作中谷安成发现浮选浓度大，调整后浓度降不下来，他立即找到班长说明情况，并提出自己的判断，弱磁机环节出现了问题。经过他仔细检查后发现胶堵杆断了，造成回流量大，给矿受阻。准确的判断，给生产赢得了时间。为了掌握现场整个选别工艺流程，他又自学了磁选、重选等操作技术，用本子记下了现场每个岗位的操作参数和指标，深入分析浮选工艺、指标变化对浮选操作的影响，成为选矿大工种操作的多面手。

日复一日，在浮选生产岗位，无论是白班、夜班，只要站在浮选机旁，他就信心百倍。每个班次重复数十次、上百次单一的操作动作，就是为了黑色的精矿粉源源不断地输送到鞍钢。同时也练就了他坚韧执着的性格。2003年秋，是个收获的季节。23岁的谷安成凭借着自己精湛技艺通过竞聘走上了副班长的岗位。面对成绩他没有骄傲和自满，而是在思想上更加积极进取，学习和工作上更加踏踏实实，在2004年，他夺得鞍钢矿业公司技术大练兵竞赛浮选工技术状元。

 每个人都会拥有一个花一样的年华，都会拥有一个充满朝气的青春。有的人把青春献给了三尺讲台、有的人把青春献给了厚重的土地，谷安成把青春献给了自己挚爱的选矿岗位。

一个追求

21载春与秋，

机械般，

一个生产操作动作在僵硬中，

重复，

千次、万次，

一次比一次精益，

汗水结成的记忆，

在机械旁演绎

绝活儿……

业精于勤。浮选是齐选厂整个工艺流程中的关键环节，浮选指标的高与低直接影响输出精矿质量。由于浮选指标是阶段性化验，每两小时取一次样，而且化验结果在一段时间后才能出来，所以，在现场指标变化快的时候，化验指标相对于浮选操作调整存在滞后性。为了及时准确掌握指标，他暗下决心，要练就“一抓一看”的本事，自己在岗位通过手抓矿，用手感觉，用眼睛观察，做指标“化验”。

目标有了，谷安成的钻劲上来了。白班，阳光穿透窗户，他就在阳光下细细观察用手捞出的矿浆；夜班，他用手捞出矿浆，在手电筒下反复观察，不断重复着这一操作。特别在化验室每一次取样前他都要用手先捞起矿浆，分析捞出物料的品位，并做好记录，然后与化验指标进行对比，发现判断与化验后的指标相差总是很多，但经过千百次的尝试，千百次的观测，差距越来越小，判断的越来越准。这一抓，抓出了信心和勇气，抓出了质量和效益。通过“一抓一看”，可随时掌控指标品位，组织生产调整。

如今，这“一抓一看”，已成了他的绝活，一次次解决生产难题，为生产调整赢得时间，减少指标波动，有效杜绝因操作调整滞后而造成的金属流失，大大提升了浮选作业指标。此外，因为“一抓一看”绝活判断准确，可及时控制和调整浮选加药量，减少药剂，降本增效。

勤是谷安成的座右铭。在岗位他勤于学习、勤于思考、勤于创新。

在2015年，厂入选矿石的可选性发生了很大变化，矿石品位低实际，谷安成在岗位多观察、勤调整。遇到技术难题就去图书馆翻书，查资料，向厂技术人员请教，系统归纳了遇到原矿发生变化，药剂如何调整，操作怎么跟上，如何控制好浮选避免大的指标波动等操作要点，探讨摸索适应不同矿石条件下最佳的操作方案。

这一年，他经过反复操作和试验，总结出“谷安成浮选作业指标换挡调整先进操作法”。他没有停歇，又带动身边的青年职工一起学习，共同提高，他将“浮选作业指标换挡调整先进操作法”的操作技巧倾囊相赠，把工艺环节到浮选操作的要点和关键，手把手地传授给其他浮选岗位，在谷安成的带动下，班里人人比操作、比技术、比贡献，经验互学，能力在每一个工友身上都有提高。

操作法应用后，从应用前后指标对比上可以看出，新的操作法不仅对提高精品、降低尾品起到好的效果，最重要的是稳定了精品与尾品的合格率。“谷安成浮选作业指标换挡先进操作法”获得鞍钢集团公司先进操作法并在选厂进行了推广，浮选作业指标得到了明显的改善。

一生情结

在谷安成的眼里，看什么都是有生命的，都是有血有肉有感情。在岗位，他喜欢用手触摸这黑色的生命，因为，他已成长为选矿专业的行家里手。更要用技术让这黑色的生命延续。

2016年，谷安成创新工作室成立，并被授予矿业集团职工创新工作室，2018年被授予为鞍钢集团级职工创新工作室,2019年被授予辽宁省劳模创新工作室。创新工作室由专业技术、管理人员和生产技术骨干组成的群众性职工创新团队，拥有厂级创新工作室3个，创新小组5个，骨干成员67人，高级工程师2人，工程师12人，高级技师10人，技师24人。涵盖机械、电气 、破碎、磨选、电工、钳工等17个专业和工种。

创新工作室成立当天，小谷眼含热泪，站在墙角偷偷的留下了喜悦的泪花。在创新工作室成立大会上他做了表态发言，创新工作室把点子打在生产一线，要发挥技术优势，弘扬工匠精神，用技术提高选矿指标和产量。

说到做到！

岁月转身，谷安成带领职工围绕选矿生产重点、难点及关键，积极投身选矿工艺技术改造。无论是下夜班还是正休，他都会全身心投入到技术改造中来。在SLon立环脉动中磁机代替扫中磁机工业试验中，有时正休谷安成也会来厂参加实验操作，通过准确操作，提供精确的实验数据，取得了系统尾品降低1.67%、综合尾品降低0.60%的试验指标；在一扫精自返和RA－515药剂应用中，每个班次谷安成都认真做好记录，通过一次次细心操作、一次次在失败后，重新操作，最后作业给矿浓度由60－65%降至55－60%，保证了浮选作业操作调整的必要条件；在浮选柱工业试验中，他结合实际操作存在的问题，大胆的提出了改进设备运转速度与优化给矿粒度等几项措施，实施后技术指标得到明显提升；参与的浮选低温药剂试验与应用，浮选作业温度由42℃下调至32℃等，大大降低了能源消耗。

2018年，是创新工作室大丰收一年。这一年，创新工作室全体成员，紧紧围绕过滤机利用系数展开了公关，从过滤机内部改造，到过滤布的调整、到增加精洗装置，通过精细操作“实现过滤机利用系数达到3.0”，这项成果获鞍钢集团一等奖。同时，经过努力完成的《低温浮选药剂在齐大山选矿厂应用》、《提高细破机筛分效率》获鞍钢集团二等奖，《清水泵站节约生活水》获鞍钢集团三等奖。

2010-2016年，谷安成发明的《重选溜槽滑块调整装置》、《磁选机分体式卸矿器》、《浮选泡沫跑槽消泡器》、《浮选药剂泵箱液位报警装置》和《一种直线除渣筛的自动清渣装置》，被授予国家实用型专利。5年来，在谷安成的带领下，创新工作室累计完成创新项目700余项，确保厂输出两率达标。

                   一路收获

从“如切如磋”“如琢如磨”到“庖丁解牛、技近乎道”，再到“治之已精，而益求其精也”，技与心的完美结合，铸就了工匠精神之所在。

在齐大山选矿厂一选作业区生产乙班，谷安成所在的这个班组里有高级技师1人、技师3人、高级工12人、中级工4人、初级工1人。先后被命名为矿业五好班组、鞍钢标杆班组、鞍山市工人先锋号，辽宁省工人先锋号等荣誉。他本人先后6次荣获矿业及鞍钢集团技术状元、明星技术状元、辽宁省劳动模范、中央企业技术能手、中央企业青年岗位能手、全国青年岗位能手等，2017年被鞍钢集团公司命名为首届“鞍钢工匠”、 鞍钢集团矿业有限公司聘任为首席技师，2018年获得全国技术能手、鞍山首批大工匠，2019年鞍钢集团公司优秀共产党员，鞍钢楷模。2020年获得辽宁省工匠等称号。这些成绩的取得，对于谷安成来讲已成为过去，今天，自己永远在路上。

谷安成曾在技术创新工作室会议上多次表态：“我们发挥工匠钻研、吃苦、奉献、创新的精神，在现场多开展实验攻关，提炼后所掌握的选矿工艺技术，是整个矿山的财富，甚至是全国矿山企业的共同财富。我们要把先进的技术交流出去，提升矿山的整体发展”。他用行动践行自己承诺。

作为省级技能大师工作站选矿站成员，谷安成被委任到新开工的关宝山选矿厂对试验转车给予技术指导。谷安成准时来到宝山选矿厂，结合工艺特点和新设备调试阶段的实际，在现场经过反复研究和分析，提出了进口设备一百立方米浮选槽液位低影响质量指标、扫选返回管路设计不合理造成经常跑槽、药剂添加不规范等20余项问题。而后，又耐心的面对面给予没有实际操作经验的劳务派遣工开展操作培训，使试验转车顺利进行，达到了预期效果。

2018年11月，顶着凛冽的寒风，谷安成又受邀到弓长岭选矿厂开展操作交流。下车后他不顾疲倦和严寒，立即来到生产现场，针对综合配矿后指标波动的问题，将自己总结的综合配矿后班组接续调整方法倾囊相授。有的一次次提问、有的多次请求他进行现场指导操作，谷安成都认真、细致的进行指导。通过培训，现场反馈效果较好，交流期间尾矿品位降低0.3个百分点。

2020年经推荐谷安成参与浮选工职业技能鉴定题库编修工作，他多次放弃休息时间，主动承担工作任务，发挥个人现场操作技术特长，积极工作。同时，还为全国技能大师在线培训平台录播浮选工初级、中级部分的教学视频共30课时。形成了技术大家学、互相帮的工作目标。

在现场工友们偶尔开玩笑说：“小谷，别太累了，够用了”。

谷安成笑着答道“今天，我永远是在路上”。

是啊！工匠精神不仅仅是一种技能，也是一种精神品质，工匠精神更关乎着一个国家的工业文明。它理应存在于每一个人的身上、心中。工者，技也；匠者，心也。

 “永远在路上”，这是一名企业工匠的情怀。

工匠结语：

谷安成19岁开始从事浮选工工作，他钻研技术，苦炼内功，技能水平不断提升，成为浮选专业的技术拔尖人才，自2004年首次获得矿业公司浮选工技术状元称号之后，至2016年创造了“六元及第”的新纪录。2017年至今先后荣获中央企业岗位能手、鞍山市劳动模范、全国青年岗位能手、辽宁省劳动模范、全国技术能手、辽宁省有突出贡献高技能人才、辽宁省工匠等荣誉称号。他坚守浮选岗位23载，始终如一践行工匠精神，追求卓越、洒下汗水、留下青春，成为了后辈学习的榜样。（文/孟军）