欢迎光临铁矿行业中长期发展规划专题网站
规划网站首页 | 领导讲话 | 媒体报道 | 最新动态 | 工作安排 | 工作要求 | 企业报道 | 重大问题 | 通知通告 | 下载中心 | 协会首页
    您当前的位置:首页 > 企业报道
 
走“四型”矿业发展之路 建设新型现代化矿山
2014/12/15 | 发布者:许文耀 | 查看: 2242
 

走“四型”矿业发展之路 建设新型现代化矿山

   玉溪大红山矿业有限公司总工程师 吴锡煌

 

党的十八大报告把生态文明建设放在突出位置,融入经济、社会、政治、文化建设各方面和全过程,并将其作为实现我国现代化和民族复兴的重要战略任务之一。生态文明建设落实到矿业方面,就要求矿山走绿色发展、循环发展和低碳发展的道路,建设“环境友好型、资源节约型”两型矿山。

在国家提出建设“资源节约型、环境友好型”两型矿山的基础上,玉溪大红山矿业公司自我加压,结合矿业公司特点提出建设“安全发展型、自主知识型”矿山,走“四型”矿业发展之路,建设新型现代化矿山。

资源节约型

 

资源综合利用是充分利用资源、降低成本、实现绿色矿山的必要途径。主要包括:共、伴生矿产资源的综合利用和矿业“三废”的综合利用。现阶段我国的资源综合利用取得了巨大的经济、社会效益,但整体水平不高,资源综合利用发展不平衡。产量、经济效益上去了,“三废”利用没上去,共伴生资源利用缓慢,专项资金缺乏,造成资源流失浪费,污染环境。

结合目前国内矿山发展状况与实践,要实现资源综合利用水平的持续提升,主要依靠科技进步与资金投入。一是行业联合,大力开展复杂难处理铁矿资源综合利用共性关键技术的开发与研究,加大贫、细、杂矿石开发利用配套技术攻关,强化尾矿降尾利用、尾矿充填利用、尾矿制砖利用及废石综合利用等技术研发,走循环经济与清洁生产等绿色矿业发展之路,形成多渠道利用资源的发展技术与模式;二是进一步加大资金投入,除企业自身要设置专项资金并合理规划投入外,政府要大力支持、鼓励在资源综合利用上取得成绩的单位,在资金上给予一定的支持,在税收上给予一定的减免,促使矿山企业加大资源综合利用的步伐,在保证现阶段利益下实现持续长远发展。

近年来,玉溪大红山矿业有限公司以党和国家的资源战略方针为指导思想,重视矿山企业的资源综合利用。一是对浅部熔岩铁矿20%左右的低贫矿石资源进行整体规划与抢救性开发利用,盘活了4007万吨低品位矿石资源;二是针对复杂难选冶的矿石,三个选矿厂四个选矿系列,应用磁选、重选、浮选三大选矿方法,持续改进并达到最佳组合的选矿工艺,促使铁、铜矿资源高效回收与利用;三是大红山矿业公司在国内倡导“降尾”新概念,在战略上以实现无尾化生产为最终目标,在实践中持续利用尾矿资源,通过尾矿降尾综合利用,尾矿井下充填,尾矿选金利用,尾矿制砖,尾矿水稳层铺路等方面进行持续的技术创新,尾矿综合利用水平不断提高。并于2013年获得国家资源节约与综合利用先进适用技术推广应用示范矿山。

环境友好型

 

以往的矿山生产,主要围绕企业的经济利益进行开采加工,现在及今后,要转变这种理念,既要注重企业利益,又要绿色发展,保证公众的社会利益。对此,要加大在资源开发利用方面的投入,将建成“环境友好型”企业纳入发展规划, 践行绿色矿业发展方式,逐渐从绿色矿山理念转变为绿色矿山文化,从绿色矿山建设规划到绿色矿业发展,循序渐进,稳扎稳打。

近年来,玉溪大红山矿业有限公司践行矿业绿色发展理念,建立了循环经济与清洁化的技术体系,强化了固体废弃物的综合利用,推动绿化产业的发展。一是用先进环保理念建设长距离矿浆输送管道,在降低运输成本的同时,避免了汽车运输对环境的破坏与影响;二是投资近6399万元建成尾矿回水工程,提升了矿山水资源的循环利用水平,达到国家节能减排技术政策和清洁生产标准要求;三是建成含铁废石抛选系统,除能对井下近100t/a含铁废石进行破碎抛选外,还能对井下回收的近50t/a低品位矿石进行破碎抛选。同时,碴石经深加工后作为公分石、石粉和建筑材料充分利用,化废为宝;四是为实现社会资源的整合,推动产业聚集、优化配置与发展,进行工业物流园的规划建设。其中为进一步循环利用尾矿资源,建成了利用尾矿年产460万块(标砖)和35万块空心砖(砌砖)生产线,生产出来的砖一方面用于大红山铁矿自身筹建的物流园区建筑及对外市场销售,变废为宝,另一方面则减少尾矿堆存压力。下一步,将实施蒸压尾矿灰砂砖和蒸压尾矿灰砂多孔砖(折标准砖)的生成线建设;五是积极探索减少废石与尾矿量的途径,对井下I号铜深部、IIIIV号矿及二道河矿段实施尾砂充填工艺,年利用尾砂充填量162万吨,极大降低了尾矿的外排量;六是推动绿色经济的绿化、苗木产业的发展。以当地苗木成长速度快与苗种引用便利的优势,充分利用厂区、生活区绿化区域、空置场地,以及排土场等能够复垦绿化区域大力种植苗木,种出的苗木目前主要供应各协作单位、周边市场、昆钢集团总部及所属的分公司、子公司。在全面推进矿山绿色发展的同时,也将创造良好的市场发展空间与经济效益、社会效益。并于2013年获得第三批国家级绿色矿山试点单位。

安全发展型

 

安全发展是实现和谐矿山、建立和谐社会的必由之路,要建立新型的现代化矿山,必须注重安全管理、实现安全发展。

玉溪大红山矿业公司始终把安全生产摆在第一位,把安全生产摆在建设现代化矿山的重要议事日程上。矿业公司始终以建设安全生产标准化为准绳,实行“一岗双责”,制定问责办法,实施“三违”行为专项整治,出台各种安全管理规章制度,努力构建“安全发展型”矿山。

矿业公司安全管理工作的重心是:两级班子重视、工作重点突出,安全目标明确具体;安全制度健全完善;安全责任分解落实;安全措施积极可行。通过狠抓领导干部安全管理“一岗双责”的落实,抓员工队伍安全意识、素质的提高,做到了组织到位、人员到位、责任到位;通过构建安全标准化,以 PDCA循环持续改进、扎实工作,以点带面推动矿山安全管理、现场管理、生产管理、技术管理的升级,促进整个安全工作转型升级。200911月通过云南省安全标准化三级的认定,于20145月通过云南省安全标准化二级的认定。

近年来,矿业公司全面贯彻落实国家有关安全工作精神,结合实际,不断推进和完善井下安全避险“六大系统”建设和ISO14001环境管理体系的认证工作,进一步提高了矿业公司安全生产保障能力;不断创新安全管理新的工作思路和方式,推行“一盘棋”的安全管理模式,把各外委协作单位的用工纳入统一、规范管理,全面组织开展外委协作单位从业人员的入厂前三级安全教育培训,每年开展安全培训达10000人次;坚定不移地推行领导干部带班下井制度;建立井下4级机站、17台风机的远程集中控制系统,实现风机集中监测控制及事故反风控制,确保了多级机站通风系统的安全运行管理。

自主知识型

 

面对国际矿业格局深入调整和矿业竞争日益加剧的局面,要适应新的竞争形势和要求、提升矿业发展的竞争力,就要不断强化技术创新,走“自主知识型”发展之路。

近年来,玉溪大红山矿业公司紧密结合国家实施产业结构调整战略,强力结合科技和社会的发展,以组建技术中心为契机,强化创新投入,建立了一套完整的技术创新管理体系,搭建了人才培养平台,为打造企业核心竞争力,创建“自主知识型”企业走出了重要步伐。

玉溪大红山矿业公司技术中心通过完善内部管理体系,明确定位和主攻方向,建立健全了总工程师、副总工程师、首席工程师、主任工程师、技术带头人组成的技术管理体系。同时与国内著名高校和科研院所(如:昆明理工大学、北京科技大学、中南大学、马鞍山矿山研究院、长沙矿山院)共同组成技术中心理事会。以开放、联合、互动的模式与国内外的高校、科研院所、专业协会等合作,建立了开放型、高层次、多元化的产学研联合及国际合作。在开展一系列研发项目的实际运作中根据技术创新的需要,与国内著名高校、实力较强的研究院分别签订全面合作或专项合作协议,建立了领域性或专项合作关系,形成与高校、科研院所共建的研发机构和技术转移、成果转化等多种层次,不同方式的联合,有力推动了公司技术中心的建设,以及创新人才培养和综合创新能力的提升。

技术中心到目前为止共申报专利170项,国际专利7项,其中获得授权的发明专利3项、授权的新型专利98项及24项计算机版权登记。已获得中国发明协会全国发明展览会铜奖,中国有色金属工业协会科技进步一等奖1项,中国钢铁协会冶金科学技术进步二等奖1项,冶金矿山科技成果三等奖1项,冶金矿山管理创新成果三等奖2项,中国钢铁工业协会管理创新成果三等奖1项,云南省科技进步一等奖1项、二等奖2项。昆钢科技成果特等奖、一等奖、二等奖、三等奖共7项。玉溪市科技进步奖3项等。

 (玉溪大红山矿业有限公司 范有才 夏荣)

相关链接
镇江韦岗铁矿有限公司  马鞍山矿山研究院  鞍山钢铁集团公司  太原钢铁(集团)有限公司 
联系地址:北京市朝阳区广渠路33号石韵浩庭公寓2号楼B座9A  邮政编码:100022
电 话:010-87767390/91/92 传 真:010-87767393 010-87760054 E-mail:YJKSXH@163.com
ICP备案序号 京ICP备05020560号 [管理登陆]