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中国地质大学肖荣阁教授就地质找矿工作的对话
2013/5/23 | 查看: 47281
 
我国地质找矿工作正面对着内外部环境的巨大变化,处于改革发展的关键节点。过去几年,基础地质调查、矿产地质工作、环境地质工作、海洋地质工作和工程地质工作的结构不断调整,进一步完善。从科技创新看,新理论、新方法、新技术的研究、开发、应用在进一步发展。面对新的形势,深入贯彻落实中央关于加强地质工作一系列指示精神,推进地质工作根本转变,使地质工作更加紧密地与国民经济和社会发展相结合,更加主动地为经济社会发展服务,成为了地质工作者的首要任务。目前,我国地质找矿工作面临着哪些机遇和挑战?我们与世界其他国家和地区存在哪些差距?如何走好科技创新的道路?就这些问题与长期从事地质找矿工作的中国地质大学教授肖荣阁进行了对话。
刘照:地质工作是经济社会发展的一项基础性工作,客观地说,新中国成立以来,我国地质找矿工作已经取得了巨大成就,但是当前经济社会发展形势下地质找矿工作也面临着前所未有的发展机遇和挑战。请您具体说说可以吗?
肖荣阁:新中国成立以来,地质找矿工作从默默无闻到尽人皆知,是一个重要的发展过程,这说明了国民知识水平的提高,也是矿业发展成为重要经济支柱的结果。当前地质找矿工作受到国家重视、全民重视,受到市场重视,这是地质找矿工作最大的机遇。
矿业开发是高科技行业,受到科学理论和技术水平的影响,随着整体科技水平的提高,地质找矿开发水平也有明显进步,成矿理论认识,找矿方法、开发技术水平整体都在提高,因此尽管过去几十年进行了大量的地质找矿工作,找矿前景却依然广阔。
中国是发展中国家,靠基本建设拉动经济发展,过去几十年基本建设进展缓慢,必然有个突然发展的过程,这也是最近几年矿产需求猛增,矿产品价格上涨的主要原因。随着基本建设进入稳步发展阶段,矿产品需求也趋于稳定,矿产价格也逐渐回稳,矿业暴利阶段已经过去。但是总体上看矿业行业仍处于稳步发展阶段,因此随着我国经济发展,矿产品需求不会降低,而是迎来了稳定发展阶段。
矿业发展及找矿勘查应该急国家所需,适应经济建设需要,从环保、节能和新能源需求角度考虑,我国尚有较大缺口,需要在找矿勘查方面不断努力。
刘照:当前国内基础性国土资源大调查就要进入尾声,在表生矿产资源方面我国取得了长足的进步,但是深部找矿方面却一直未取得重大突破,我们与世界其他国家和地区的差距在哪里?原因是什么?应做哪些努力?
肖荣阁:一个国家一个地区具有什么样的矿产,其产出条件如何与这个国家地区所处的地质条件、大地构造位置等方面有关,我国所处古亚洲、环太平洋和西玛拉亚特提斯多条活动构造带交汇部位,中生代岩浆活动频繁,而不同于非洲、美洲、澳洲那些稳定的古陆区。这就决定了我国的矿种和矿床赋存形式不同于世界其他国家。限于这种地质条件,我们有些矿产很难有突破,比如鞍山式铁矿,我国仅有的几条太古代变质岩带,出露范围有限,很难再有扩展。又如铬铁矿,由于我国没有大面积超基性岩分布,也很难取得大的进展,而钾盐矿产也面临着同样的不利局面。
深部找矿工作能否突破,与勘查技术及市场效益有关。从勘查技术看,钻探技术达到深部,我们这几年深部找矿不是没有突破,一些矿山勘查深度不断加深,发现了新的矿产储量。一些矿山古人开发几千年,现在仍然效益显著,古人留下的矿山我们现在仍然在开,这就是不断探索的结果。随着勘查技术、开发技术的进步,开矿成本降低和矿产品价格上涨,深部矿产开发也会具有效益,探矿深度也越来越大。
从市场看,找矿勘探毕竟是商业行为,深部找矿或者开发是否可行要看是否有效益,只要有效益,我们就能够在深部找矿,没有效益找到了也难以开发。
深部探矿开发毕竟是成本高效益低,为了鼓励深部探矿找矿,国家可以在政策上给予一些鼓励支持,促进深部找矿开发。
刘照:公益性地质工作是当前地质工作的重要组成部分,您认为公益性地质调查队伍建设方面存在哪些问题,应当如何加强管理?
肖荣阁:公益性地质队伍集中了国家地质精英与技术骨干,目前承担地质调查任务繁重,经常是一个人承担多个项目,尽管现在办公科研现代化了,但是靠个人很难有很大精力应付这么多项目,因此目前地质技术人员多是应付交报告、交总结,没有过多精力进行深入研究,项目认识程度科研水平普遍偏低,对于成矿理论总结不够。
具体体现三个方面:
1.目前公益性地勘队伍具有人员分配不均,由于单位待遇不同,人员流动性大,公益地勘队伍技术人员待遇普遍偏低,不能体现多劳多得,技术队伍不够稳定,或者人在心不在,技术人员不关心技术的现象经常存在。
2.项目分配不均,现在公益地勘项目也是以立项招标为主,招标要看立项标书的水平、人员配置和公关能力,并不能作到绝对公平。由此导致一些队伍项目少,一些队伍超负荷,技术人员不承担项目,造成业务荒废,也无心钻研新技术,这些都对地勘队伍建设发展不利。
3.与公益勘查单位一样,在一些公益科研单位也存在项目分配不均的问题,这极不利于人才培养和队伍建设。
因此公益性勘查地质队伍建设应该是计划调节和市场调节双重管理,注意扶持弱势队伍,鼓励强势队伍参与市场竞争。
刘照:科技创新是地质找矿工作的动力,您认为当前地质工作中的科技创新障碍有哪些?世界发达国家有哪些先进的经验?我国应当如何完善地质工作的科技创新机制?
肖荣阁:科技发展有一个过程,不是短期就创新出来的,片面提倡创新,是不切实际的想法。我们一些找矿勘查方法其实几十年来一直在用,但是一些技术方法比几十年前已经有了明显进步,从测试精度、测试方法的综合等等,有了显著提高,这也是一个创新的过程。
要创新首先要打好基础,没有基础的创新是不稳固的,因此地质勘查工作还是首先要做细致扎实的基础工作,人才培养还是首先掌握扎实的基础知识。
传统技术设备的进步也是创新,现代计算机技术、遥感技术得到广泛的应用,明显加速了勘查进程和矿体识别和判别的能力,这是明显的进步。
地质找矿是综合技术的应用,及成矿地质特征的综合判别,地质物化探遥感技术加计算机技术的综合应用和信息提取是地质找矿的基本技术。而成矿的理论认识和进步则具有决定矿床勘查定位的战略指导意义。
我们的一些矿床研究成果都是实验室分析出来的,难于和实际结合,我们缺乏的是如何把实验研究资料应用于地质找矿,作到快速判别找矿前景。
由于市场经济作用,我们的科研队伍缺乏团队合作精神,各自为伍的较多,一些单位或人员项目过多以至于不能深入研究,而另一些单位却清闲无事,没有项目研究,这不利于人才培养。地质找矿是实践性综合性协同工作,不是几个人能完成的,因此需要安排实践课题广泛参与实践,广泛培养人才。(刘照)
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