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冶金矿山管理创新论坛及现场经验交流会在太钢召开
2019/9/25 | 查看: 419
 

冶金矿山管理创新论坛及现场经验交流会在太原召开


919-20日,由中国冶金矿山企业协会(以下简称中矿协)主办、太钢矿业分公司承办的冶金矿山管理创新论坛及现场经验交流会在山西省太原市召开。中矿协常务副会长项宏海、总工程师雷平喜,太钢集团副总经理、矿业分公司党委书记马法成,安徽马钢矿业资源集团党委书记、总经理张华出席会议。来自地方行业组织、矿山企业、设备制造企业的领导、代表,全国职业技术能手和嘉宾100余人参加了会议。会议由中矿协常务副秘书长马增风主持。

会议主题为“坚守创新 卓越管理”。


太钢集团公司副总经理,矿业分公司党委书记马法成致欢迎辞

马法成副总经理首先代表太钢致欢迎辞。他说,2019年中矿协冶金矿山管理创新论坛及现场经验交流会在太原召开,是推动太钢矿业分公司管理水平再提升的一次难得机会。近年来,太钢矿业分公司通过科技创新引领、管理创新驱动,努力提高发展质量和效益、提高绿色发展水平,整体竞争力不断提升,连续多年入选并位居中国冶金矿山企业50强前列,《超大规模微细粒复杂难选红磁混合铁矿选矿技术开发及工业化应用》项目荣获2017年度国家科学技术进步奖二等奖。这些成绩的取得,离不开中矿协的支持与同行企业多年来给予的真诚帮助。太钢矿业分公司将以此次大会为契机,持续加快高质量发展步伐,奋力建设安全、稳定、优质、可持续发展的绿色矿山,为我国冶金矿山行业的健康发展做出更大贡献。


中矿协常务副会长项宏海讲话

会上,项宏海常务副会长作了重要讲话。他对今年以来冶金矿山行业整体运营情况、存在的问题作了简要分析,并对冶金矿山如何应对新一轮考验与挑战提出了三点看法。一是要着力推进科技创新,引领企业持续健康发展;二是要大力推进管理创新,促进企业高质量发展;三是要大力开展文化创新,增强企业持续健康发展的动力。他对太钢矿业分公司坚持科技创新和管理创新“双轮驱动”,相互协调、持续发力,不断推动企业稳健发展,在全面营造企业创新氛围的同时建立了独具特色的创新文化体系给予了充分肯定。他希望与会代表利用好此次论坛及现场经验交流会的平台,加强企业之间的交流学习,汲取先进经验,共议新路子、新方法,不断增强企业活力和可持续发展能力,努力开创冶金矿山企业高质量发展的新局面。


太钢矿业分公司党委副书记、纪委书记王笑天作经验交流报告

会上,太钢矿业分公司党委副书记、纪委书记王笑天代表该公司作了题为《坚守创新之道,锻铸一流矿山》的管理创新经验汇报,该公司计划财务部门以及所属袁家村铁矿、峨口铁矿、尖山铁矿、东山矿、复合材料厂、太钢鑫磊公司分别就全面预算、精细化管理、人力资源、数字矿山、绿色发展、转型升级及混合所有制企业文化融合等方面的管理创新经验和做法进行了交流。

会议还特邀全国管理创新典型企业中车株洲电力机车有限公司、国家电网河北省电力有限公司的专家,分别作了题为《创新引领赋能企业高质量发展》与《创新引领 卓越管理》的管理创新经验介绍,使得与会人员跨行业学习管理经验,拓展了视野、开阔了思路。

    安徽马钢矿业资源集团、鞍钢集团矿业公司、首钢矿业公司、河钢矿业公司等单位领导进行了企业管理创新对话座谈,从企业战略定位、智慧矿山建设、管理组织架构、人力资源管理等方面分享了各具特色的管理创新经验。

    大会还为冶金矿山系统获得“全国技术能手”的9名职工颁发了奖牌和证书。

920日,与会代表赴袁家村铁矿进行了现场参观交流。


中矿协常务副秘书长马增风主持会议
会议现场
对话交流,分享经验
颁发“全国职业技术能手”奖牌证书
中车株洲电力机车有限公司陆跃作经验交流报告
国家电网河北省电力有限公司彭禅作经验交流报告
参观袁家村铁矿1
参观袁家村铁矿2

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